AI-индустрия на перепутье: что происходит?
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
AI-индустрия оказалась в переломной точке. Последняя неделя в этой сфере была особенно бурной, и особенно отличилась компания OpenAI. В Сан-Франциско прошёл ежегодный DevDay (День разработчика), где OpenAI представила обновления в линейке своих продуктов: новые функции ChatGPT и инструменты-агенты, а руководство поделилось смелым взглядом на будущее искусственного интеллекта.
Особое внимание привлёк запуск нового приложения Sora для iOS, которое выдвинуло на передний план видео, сгенерированное с помощью ИИ. Даже генеральный директор OpenAI Сэм Альтман оказался поражён, когда стал объектом интернет-мемов, связанных с Sora.
Тем временем газета The New York Times сообщила о новой тенденции: автоматизированные системы на базе ИИ просматривают резюме соискателей так часто, что люди начали вставлять в документы скрытые послания для ботов, чтобы манипулировать результатами отбора. Это попытка соискателей получить преимущество на этапе автоматического скрининга и увеличить свои шансы попасть на собеседование.
Чтобы разобраться во всех этих событиях, Хайден Филд, ведущий подкаста Decoder и старший AI-журналист The Verge, пригласил Канджун Цю — CEO AI-стартапа Imbue, ранее — техпредпринимателя и инвестора. Цю уверена: главный вопрос будущего отрасли — станет ли искусственный интеллект зеркалом открытого, ориентированного на пользователя раннего интернета или превратится в закрытую систему а-ля современные соцсети, где всё контролируется платформой.
На повестке дня: как AI меняет рынок труда, справляется ли общество с такими переменами и что означает экспансия ИИ для рядового пользователя. Всё это — не просто история про очередную технологию. Это — о том, каким мы увидим ближайшее будущее.
PEREC.RU
Индустрия искусственного интеллекта делает очередной кульбит. OpenAI устраивает шоу в Сан-Франциско, выкатывает новые функции для ChatGPT и с гордостью демонстрирует приложение Sora, способное генерировать видео. В ответ публика кидается мемами о Сэме Альтмане — теперь, когда даже СЕО становится объектом цифрового троллинга, ясно: AI прочно вошёл в массовое сознание.
В стороне не остались и более будничные вопросы. Газета The New York Times рассказывает о новом кружке по интересам — кандидаты на работу прописывают в своих резюме секретные послания, ориентированные на ИИ-ботов. Теперь, чтобы попасть к человеку на собеседование, нужно сначала пройти фильтр цифрового цербера — в ход идут трюки подачи информации, которые ни один рекрутер живьём не заметит. У некоторых карьерных консультантов, похоже, началась паника: теперь они консультируют не только по тому, что нужно людям, но и тому, что стоит «скормить» машине для успеха.
В центре размышлений Канджун Цю, основательницы Imbue и стороннего наблюдателя — дилемма: останется ли будущее ИИ открытым, как первые годы интернета, или же мы скатимся в новые цифровые заборы, где каждый шаг системы диктуют интересы платформ. Эта ось спора проходит сквозь все обсуждения о будущем индустрии: кому именно будет служить тотальный ИИ — обществу или собственникам?
Всё происходящее — не просто забавное созерцание хайпа. Это — вопрос архитектуры цифрового мира, куда и российские ИТ-гиганты то и дело норовят сунуть свои алгоритмы. Технологии добираются до всех сфер, HR уже не узнать. А это значит: любой, кто работает, учит или просто пишет резюме, оказался перед новым вызовом — как правильно продать себя то ли человеку, то ли бездушной логике очередной нейросети. И в этом абсурде скрыт тренд ближайших лет.
