Новости IT: Amazon, Google и Microsoft срочно призывают сотрудников на H-1B вернуться из-за новых визовых ограничений США | Новости IT perec.ru

Amazon, Google и Microsoft экстренно собирают сотрудников из-за новых визовых ограничений США

20.09.2025, 20:34:11 ИТОбщество
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Amazon, Google и Microsoft экстренно собирают сотрудников из-за новых визовых ограничений США

Крупнейшие американские IT-компании Google, Amazon и Microsoft предупредили своих иностранных сотрудников: если вы работаете по рабочей визе H-1B и сейчас находитесь за пределами США, нужно срочно вернуться обратно. Причина тревоги — новые ограничения и огромные дополнительные сборы на визы, которые начинают действовать уже с полуночи 21 сентября.

Внутренние письма (меморандумы), попавшие в сеть, содержат недвусмысленное требование: все владельцы визы H-1B, путешествующие сейчас за границей, должны срочно купить билет и вернуться в США до 00:00 по восточному времени в ночь на 21 сентября (это раннее утро по Москве).

Работодатели ссылаются на президентский указ, который теперь требует от каждого въезжающего по H-1B внести дополнительный платёж в 100 тысяч долларов. Неуплата приведёт к немедленному запрету на въезд. Американские IT-гиганты извиняются перед сотрудниками за столь короткое уведомление, обещая дать больше информации, когда ситуация прояснится.

В письмах отдельно упоминается, что тем, кто сейчас в США, не следует покидать страну — иначе вернуться будет негде и не за что. Семьям (держателям визы H-4), члены которых тоже завязаны на H-1B, советуют оставаться в США, даже если поездки были давно запланированы.

Microsoft прямо сообщает: обновление касается только визы H-1B. Другие типы виз пока не затронуты. Но тем, кто вне страны, следует срочно заполнить специальную анкету, чтобы получить индивидуальную помощь. Также компания уточняет: продление уже действующих H-1B и смену статуса на H-1B для тех, кто внутри США, пока не планируют ограничивать.

Google в своих инструкциях обещает поддерживать связь с каждым пострадавшим и мониторить ситуацию, напоминая о рисках — большой платёж, задержки на границе и возможный отказ во въезде.

Amazon повторяет ту же суть: оставайтесь в США, если уже тут, или возвращайтесь, если за границей. Если не получилось приехать вовремя — не пробуйте пересечь границу до новых разъяснений от компании.

Все компании пока формируют дальнейшие инструкции и обещают держать руку на пульсе.


PEREC.RU

Ну что же, мучительно знакомое шоу: когда на кону — интересы корпораций и лимитированные рабочие визы, милосердие исчезает быстрее, чем релиз новой операционной системы. Начальники IT-гигантов всполошились ровно тогда, когда их сотрудников прижало ударом божественного указа, в лучших традициях современного Вавилона. Никаких манёвров: вернулось старое правило — хочешь обратно в США, отдавай дань. Дань, как для древних завоевателей, только теперь это $100 000 за въезд. Исключение сделано для тех, кто предусмотрительно не пересекал границ — им можно пока дышать спокойно. Дальнейшие инструкции обещают, но не особо торопятся предоставлять — пусть народ понервничает для приличия.

Google и Amazon раздают советы впопыхах: стой на месте, не рискуй, жди указаний свыше, будто речь идёт о эксклюзивном доступе не к Google Drive, а к реальному месту проживания. Microsoft на всякий случай открещивается от последствий и обещает индивидуальную консультацию тем, кто снаружи. Все дружно ссылаются на президентский указ так, словно не предел мечтаний — попасть под раздачу новой визовой рулетки.

Что скрывается за подобной суетой? Стремительный инстинкт самосохранения: корпорации совсем не желают терять компетенции, которые они годами вытягивали из половины земного шара. Паузы, задержки, сотни тысяч долларов — лишь условия новой игры. Вот и получается: человеческий материал обрабатывают, как файлы — если не влез, подожди обновления. Модернизация штампов лишает людей не только покоя, но и ощущения контроля над собственной жизнью. Ведь правила пишет не бог, а офисная машина в поисках выгоды.

Поделиться

Похожие материалы