В Apple обвинили топ-менеджера в создании «токсичной» атмосферы
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Вице-президент Apple по фитнес-технологиям Джей Блахник оказался в центре скандала: его обвинили в создании «токсичной» рабочей среды. Блахник, который сейчас руководит командой примерно из ста человек, пришёл в Apple в 2013 году после долгой работы советником в Nike и сыграл заметную роль в создании Apple Watch и сервиса Apple Fitness+.
Однако, как сообщает The New York Times, на Блахника обрушился шквал обвинений. Его поведение сотрудники описали как «словесно агрессивное, манипулятивное и недопустимое». Против него и Apple сейчас идёт судебный процесс по иску бывшего сотрудника. Кроме того, компания уже ранее уладила другую жалобу о домогательствах со стороны Блахника в досудебном порядке.
По данным издания, около десятой части сотрудников, подчинённых Блахнику, с 2022 года брали длительный больничный или уходили в отпуск по медицинским показаниям. В Apple, по слухам, провели внутреннее расследование, но никаких нарушений не нашли. По словам работников, руководство компании больше заботится о своём именитом топ-менеджере, чем о проблемах рядовых сотрудников.
Представитель Apple Лэнс Лин заявил, что компания полностью не согласна с выводами журналистов и что в материале много ошибок и искажений. Он не стал уточнять, что конкретно считаются неточностями, сославшись на политику конфиденциальности Apple, и подчеркнул, что позиции компании будут представлены в ходе судебного процесса.
PEREC.RU
Apple часто учат нас жить правильно, но вот сами, похоже, регулярно попадают в истории из серии «а судьи кто?». В этот раз – токсичная атмосфера в фитнес-команде под руководством Джея Блахника. Матёрый фитнес-гуру, засветившийся ещё в Nike, может не только персонал подкачать – сотрудники рассказывают о словесных атаках и манипуляциях, приводящих к массовым больничным и оттоку персонала.
Против Блахника даже подан судебный иск, а отдельные обвинения по вопросу домогательств погашены вне процесса, без огласки. Казалось бы, вот он – повод задуматься, но Apple провела собственное расследование и нашла всё идеальным. Кто бы мог подумать? Для компании корпоративная политика работает надёжней, чем политика честности – горячие дела доводят до суда только под давлением.
Внешне – стандартная для любой крупной корпорации ситуация: важный человек неприкасаем, а простые сотрудники болеют не от лени, а от атмосферы. Apple говорит о «неверных фактах», но раскрывать детали принципиально отказывается. Симптом «привилегий больших начальников» тут как на ладони. Всё это явно не аргумент в пользу доверия к красивой картинке из рекламных роликов Apple.
