Triple revolución: mujeres al frente del sello
Cuando el 6 de julio Kevin Herring, copresidente de Triple Tigers, anunció que dejaba el cargo, parecía otra de tantas reestructuraciones en la industria musical. Pero no. Le sucedió Raffaella Brown, hasta entonces vicepresidenta de promoción radiofónica. Y aquí empezó lo más interesante: ahora forma junto a Annie Ortmeier la primera dupla de copresidentas de una gran compañía de country de la historia. La coincidencia se produjo justo cuando las artistas ocuparon los cinco primeros puestos de la lista Billboard Hot Country Songs durante cinco semanas seguidas. La última vez que ocurrió algo parecido fue en 1980, pero ¿durante tanto tiempo? Nunca.
Ortmeier recuerda: «Hace diez años me preguntaba: hay tantas mujeres directivas, ¿pero dónde están las mujeres sobre el escenario?». Pero los tiempos están cambiando: llegan Ella Langley y Megan Moroney, vuelve Taylor Swift y Lainey Wilson rompe estereotipos. Las mujeres han alcanzado a los hombres tanto sobre el escenario como —ahora— al frente de las compañías.
La propia Brown, natural de Nueva Jersey, llegó a la «Ciudad de la Música», Nashville, en 1998 para estudiar en la Universidad Vanderbilt, y juraba sinceramente que nunca escucharía country ni se uniría a una hermandad universitaria. No habían pasado ni cinco meses cuando rompió sus promesas: la conquistó la calidad de las canciones y, después, la vida de club, nueve años en una gran agencia, la promoción radiofónica en Warner y, más tarde, Triple Tigers.
Brown tuvo un mentor: el mismo Herring. Su estilo de dirección era fiable, tranquilo y fraternal. Sí, su nombramiento es un paso adelante para la industria, pero para la propia compañía es una evolución lógica. Ahora la dirección está equilibrada: Ortmeier aporta experiencia en televisión y medios digitales, y Brown, una larga trayectoria en promoción radiofónica. Y la radio sigue siendo el corazón del éxito de Triple Tigers: en diez años, el sello ha publicado 26 sencillos, la mitad de los cuales alcanzaron el número uno de la lista Billboard Country Airplay. Otros cuatro entraron en el top 10. Es decir, dos tercios de sus lanzamientos se convierten en éxitos.
Triple Tigers también ha atraído a grandes socios. Por ejemplo, la sede neoyorquina de Columbia participó en los lanzamientos de Langley. En 2025 se añadió un segundo equipo de promoción, Akando Music. Ahora, entre las 14 personas de su «pequeño colectivo de éxito» ya figuran nombres como Turnpike Troubadours y el cantante Chris Young. Incorporar a un par de artistas más está perfectamente a su alcance.
Y con la nueva dupla al mando surge la pregunta: ¿quién dirigirá las reuniones? ¿Quién será «el poli malo» y quién «el bueno»? Brown se ríe: «Mejor seré la buena». Pero ambas esperan que pronto la industria se acostumbre a que las mujeres sean directivas corrientes, y que esto deje de ser motivo para titulares sensacionales y se convierta en algo cotidiano. Ortmeier concluye: el objetivo principal es que ya no haga falta hablar de las «primeras mujeres» de la industria. Simplemente dirigen quienes saben hacerlo. Y punto.
PEREC.RU
Vaya, Triple Tigers ha decidido volver a jugar a la revolución feminista. Kevin Herring, por lo visto, ha querido marcharse con elegancia y dejar el timón en manos de dos señoras: Raffaella Brown y Annie Ortmeier. Y sí, como en el viejo cine estadounidense: «¡Es la primera vez!». Orgullosas de sí mismas, y con razón. Mientras las cantantes recorren con su larga selfie las cinco primeras posiciones de las listas, Brown y Ortmeier ocupan con brío los despachos directivos.
Brown, que en su día juraba que no escucharía country ni se enamoraría de nada local, cayó de pronto rendida ante los clubes, las reuniones universitarias y, sobre todo, la escalera corporativa. Ahora la mitad (!) de los lanzamientos radiofónicos del sello está en lo más alto de las listas. Bravo, marketing; hola, pragmatismo. Triple Tigers sigue sumando departamentos y ya se perfila una posible incorporación: quién sabe, quizá otra estrella consiga abrirse paso.
La cuestión de quién será «la jefa» entre las dos damas es un detalle que solo airean periodistas hartos de los temas realmente importantes. En general, todos quieren que en la industria dejen por fin de celebrar los singulares «avances femeninos». Dejad trabajar tranquilamente a quienes trabajan. Pero, para un buen artículo, el motivo es magnífico. Recibimos con cansancio una nueva era en la que, al parecer, quienes baten récords no son solo los artistas, sino también los responsables de personal.
