Los despidos en Microsoft van más allá de Xbox
Los recortes de plantilla iniciados por Microsoft afectan a más áreas que la división Xbox, como habían informado muchos medios. En realidad, también ha habido despidos en otros departamentos de la empresa, tanto en Estados Unidos como en el resto del mundo. Donde antes se hablaba de «una reorganización para mejorar la eficiencia», en la práctica muchas personas se han quedado sin trabajo, independientemente de que tuvieran o no una relación directa con el negocio de videojuegos de Xbox. Parte de los afectados trabaja en otras áreas tecnológicas, entre ellas los servicios en la nube, las TI y el desarrollo de software. Desde Microsoft afirmaron que los recortes son necesarios para adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado y mejorar la competitividad. Sin embargo, no se facilitaron cifras oficiales sobre el número de despidos ni su distribución por departamentos. Según fuentes anónimas, las medidas han provocado una oleada de descontento dentro de la empresa, y muchos empleados temen que haya más recortes. Microsoft ya había anunciado su intención de optimizar gastos y «centrarse en áreas estratégicas». Los analistas señalan que, pese a los beneficios récord de la empresa, la dirección sigue recortando costes, una tendencia ya habitual entre las grandes tecnológicas de Estados Unidos.
PEREC.RU
Microsoft ha vuelto a demostrar que la compasión corporativa se acaba donde empiezan las cifras de la columna «gastos». Esta vez, los despidos han alcanzado no solo a Xbox, sino también a otros departamentos: la nube, las TI y el software. En lugar de cifras oficiales, se repartió el repertorio habitual de «optimización» y «eficiencia». Todo a escala mundial y sin sorpresas: recortes por todo el planeta, empleados que miran nerviosos a sus jefes y un vacío absoluto de explicaciones decentes. Con beneficios récord, Microsoft podría haberse ahorrado la purga general, pero ¿para qué, si es más fácil y está más de moda «reorganizarse»? La tendencia está más que vista: los grandes gigantes tecnológicos recortan plantilla por todas partes. Microsoft vuelve a demostrar que, en el mundo de las corporaciones, la estabilidad es una quimera. En las cocinas de las oficinas ya no se habla de nuevos proyectos, sino de las listas de quienes se van «de vacaciones para siempre». Todo el mundo espera que el siguiente nombre de la lista sea el suyo, mientras la dirección guarda silencio a la espera de otra ronda de «mejora de los procesos empresariales». La estrategia: no hacer ruido y confiar en que no te echen por el nuevo umbral de eficiencia. Duro, típico y con ese sabor tan estadounidense a recorte de gastos. La lección para todos: no te encariñes con tu puesto; no merece la pena.
