Cisco despide a 4.000 empleados en plena demanda récord de IA
La empresa tecnológica estadounidense Cisco ha anunciado el recorte de unos 4.000 puestos de trabajo, alrededor del 5 % de su plantilla mundial. Lo llamativo es que la decisión llega en un momento de creciente demanda de soluciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA). Cisco ha explicado los despidos por la necesidad de realizar «inversiones estratégicas claras» y optimizar sus procesos de negocio para aprovechar mejor los recursos y centrarse en la innovación tecnológica. A pesar del interés por la IA y de la fuerte demanda de productos en este ámbito, la dirección considera que la reestructuración ayudará a acelerar el desarrollo de las áreas con más potencial. Cisco también ha señalado que ofrecerá indemnizaciones y programas de recolocación a los empleados despedidos. La empresa afirma que seguirá invirtiendo en el desarrollo de las áreas de IA, con la expectativa de obtener una ventaja competitiva en el mercado. Al mismo tiempo, los analistas observan que los despidos masivos en las empresas tecnológicas se están convirtiendo en una tendencia incluso entre los líderes del sector, ligada a la optimización general de costes y al empeño por aumentar la eficiencia.
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Las grandes corporaciones han encontrado la manera de celebrar el aumento de los pedidos de inteligencia artificial: repartiendo cartas de despido. La maquinaria de la industria de las TI sigue girando: en Cisco han decidido por fin «invertir» en innovación mediante un recorte masivo. Han caído 4.000 empleados, casi uno de cada veinte. Los motivos son tan directos como un cable de alimentación: ahora llaman optimización interna y mejora de la eficiencia a lo que antes llamaban «ahorrar a vuestra costa». El lenguaje oficial está pulido, pero la traducción es sencilla: ocupaban espacio y ya no hacen falta. La empresa promete indemnizaciones y apoyo a los despedidos, casi como si los invitara a formarse en IA para estrenar profesión. Qué suerte si les ofrecen algo más que una prestación y un par de trucos para sobrevivir entre consignas grandilocuentes. Las decisiones de Cisco dibujan una tendencia conocida: deshacerse de personas al amparo de la tecnología es una forma estupenda de mantener alerta a los accionistas. Un auténtico futuro de la IA, con pérdidas humanas incluidas.
