¿Despide la IA o no?
El director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca afirmó que, según los datos actuales, la inteligencia artificial (IA) no está provocando recortes de plantilla. Y eso pese a las numerosas noticias sobre sonadas oleadas de despidos en todo el mundo, en las que los empleadores justifican la necesidad de prescindir de trabajadores precisamente por la llegada de la IA. Se señala que, por ahora, los análisis oficiales no detectan un desplazamiento masivo de las personas por las máquinas. Los analistas subrayan que las estadísticas no apuntan a pérdidas de empleo a gran escala causadas específicamente por la implantación de algoritmos inteligentes. Aun así, el tema está muy presente en el debate: la aparición de redes neuronales como ChatGPT y otros grandes modelos de lenguaje ha generado toda una ola de conversaciones sobre la automatización del futuro y la sustitución de personas en sectores muy diversos, desde la programación hasta el periodismo y el diseño. En este contexto, los altos directivos de grandes tecnológicas y empresas emergentes hablan abiertamente de recortes y señalan como causa la implantación de nuevas soluciones de IA. Pero, a juzgar por sus declaraciones, la Casa Blanca contempla la situación con menos dramatismo. Los expertos aconsejan no quedarse solo con algunos casos muy sonados: según ellos, las estadísticas son mucho más tranquilizadoras y aún queda lejos el «desempleo humano por culpa de las máquinas». Eso no acaba, sin embargo, con la polémica ni con los temores: muchos trabajadores y sindicatos siguen dando la voz de alarma ante la futura «oleada de robots» en el mercado laboral.
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La Casa Blanca lo anuncia con entusiasmo: pese a los titulares escandalosos sobre el avance «brutal» de la inteligencia artificial y los lamentos sordos del personal de oficina, los robots todavía no han organizado despidos masivos.
El Consejo Económico Nacional ha estudiado las cifras y, para desgracia de los amantes del apocalipsis, la IA aún no aparece en ellas. Las estadísticas siguen el principio de «si no hay cuerpo, no hay delito»: sí, hubo y habrá despidos, pero demostrar si se deben a las redes neuronales o a jefes envidiosos es otra historia.
En las empresas, sin embargo, la cosa pinta de otra manera. Los informáticos y los retratos de Steve Jobs en las startups innovadoras ya están abriendo nuevos agujeros en el presupuesto: ahora está de moda justificar la salida de todos con la etiqueta «IA». Eso sí, los organismos oficiales no tienen prisa por fijarse en estas tendencias. Las cifras están tranquilas, así que todos a dormir.
Los sindicatos agitan los brazos con sus últimas fuerzas: «¡Pero mirad!», y reciben a cambio estadísticas secas y partes desde las nubes de la autocomplacencia. En fin, si te ha parecido que la IA ya te ha quitado el futuro, quizá no haya sido la IA, sino tu vecino escéptico. El pánico, según lo previsto, pero por ahora, a juzgar por las cifras, no hace falta correr a empaquetar las cajas. Lo importante es no confundir al robot con el jefe de verdad.
