Sam Altman acusa a las empresas de «lavado de IA», pero admite que los despidos por la IA apenas empiezan
Sam Altman, director de OpenAI, la empresa creadora del conocido chatbot ChatGPT, se ha pronunciado sobre el «lavado de IA»: una nueva moda por la que las empresas implantan inteligencia artificial bajo un pretexto presentable y, de paso, la usan para justificar cualquier cambio de plantilla, incluidos los despidos masivos. En realidad, según Altman, muchas veces no se trata de cambios tecnológicos, sino del deseo de recortar gastos o deshacerse de empleados incómodos.
El término «lavado de IA» describe la situación en la que una empresa atribuye cualquier reestructuración o recorte a la implantación de la inteligencia artificial, aunque las verdaderas causas no tengan nada que ver con la tecnología. Altman señaló que muchas compañías recurren ahora a la IA incluso cuando los despidos se deben a otros factores, como una estrategia empresarial fallida o simples dificultades financieras.
El director de OpenAI también dejó claro que la tecnología, por sí sola, sí puede y podrá desplazar en el futuro a algunas profesiones e incluso sectores enteros: los procesos de digitalización y automatización son imparables. Altman subrayó que no le sorprendería que los despidos de este tipo aumentaran próximamente, ya que la implantación de chatbots y otras soluciones de IA no deja de crecer.
Estas declaraciones cobran especial relevancia en un momento de agitación en el mercado laboral: los trabajadores buscan formas de protegerse del desempleo y los empleadores, motivos para recortar plantilla. La IA parece haberse convertido en una excusa universal que permite justificar cualquier cambio.
Sam Altman aconseja no dejarse engañar: cuando alguien hace malabares con palabras sobre inteligencia artificial, conviene mirar más de cerca y comprobar si está sustituyendo la causa real por un vistoso cartel tecnológico.
PEREC.RU
La IA es ahora el chivo expiatorio universal. Primero la usaron para hacer fotitos de avatar; ahora, para explicar por qué hay que reducir plantilla. Altman —que lleva ya unos cuantos años compartiendo copas con los chatbots— se ha dado cuenta de pronto de que las empresas tapan sus minicrisis con la moda del momento.
No quieren parecer capitalistas despiadados ni fracasados incapaces de sacarles beneficios a sus empleados. Así que recurren al truco de explicarle a directivos y trabajadores que todo es cosa de la IA: la tecnología avanza y, por desgracia, ustedes se han quedado al margen del progreso.
Pero la gran ironía de esta comedia es que quizá pronto sí se empiece a despedir por culpa de la IA y, con el escándalo de «necesitamos IA para trabajar mejor» de fondo, manden a medio despacho a retocar el currículum.
Quedar bien con la moda y la avaricia: esa es la combinación que esconden tras la «robotización», mientras nadie protesta demasiado. «Lavado de IA» viene a ser como un disclaimer: se inventan el término para suavizar las consecuencias, porque detrás de cada avance tecnológico hay directivos con una sonrisa satisfecha y empleados despedidos en la calle.
¿Y la IA? No tiene la culpa; simplemente existe. Los motivos de siempre no cambian: solo han sustituido la excusa por otra más moderna.
