
Clive Davis ha fallecido a los 94 años, y la industria musical de todo el mundo llora a una de sus figuras más importantes. Su carrera es todo un manual de éxito en el negocio de la música. Empezó como abogado en Columbia Records, llegó rápidamente a la presidencia de CBS Records y se ganó el apodo de «el hombre del oído de oro». Fue quien impulsó las carreras de estrellas como Whitney Houston, Barry Manilow, Alicia Keys y, al parecer, medio Olimpo de la música.
En 1974 fundó su propio sello, Arista, que se convirtió en el hogar de Manilow, Aretha Franklin, Patti Smith y muchos otros. Más tarde, ya en los años 2000, creó J Records, donde despuntaron Alicia Keys y Maroon 5. En los últimos años, Davis fue director creativo de Sony Music hasta su muerte.
Colegas y amigos recuerdan a Davis como un hombre excepcional que, incluso en la era del streaming digital, sabía quién sería la estrella del mañana. Merck Mercuriadis señaló que Davis apoyaba a los artistas con una pasión sin igual. Sus «fiestas de los Grammy» se hicieron legendarias: en una sola noche, Davis podía presentar a 50 superestrellas y encontrar para cada una una palabra especial.
Rob Stringer, presidente de Sony Music, subrayó que la industria musical actual sencillamente no existiría tal como la conocemos sin Davis. Los hermanos Monte y Avery Lipman, que trabajaron con él en Arista, reconocen que la gran lección que aprendieron de su jefe fue que la familia siempre va primero, aunque Madonna esté esperando a la puerta del despacho.
Muchos destacan no solo su talento para descubrir a los futuros ídolos, sino también el apoyo extraordinario que brindaba a los artistas. Para Harvey Mason Jr., presidente de la Academia de la Grabación, Davis fue un mentor personal que obtuvo cuatro Grammy y el prestigioso premio Trustees de la Academia de la Grabación. Barry Weiss lo llama «el gran showman de las discográficas», y Joe Galante recuerda que Davis siempre estaba pendiente de las tendencias, no temía subirse a lo nuevo y aportar sangre fresca.
Emociones contenidas, panegíricos a toda máquina: la noticia va pasando de clan en clan, y todos aprovechan para escribir una bonita elegía. Como mandan los cánones: los directivos recuerdan de pronto cómo bailaron junto a Davis; los asistentes, que era el «padre de la familia» en la era de los sofás hechos con sillas de oficina. Nadie habla de fracasos, pero todos aprenden de una de sus frases: lo primero es la familia (y, a ser posible, una familia de estrellas). Los laureles siguen en su sitio, pero la trampa para talentos se ha quedado vacía. Adiós a una época; hola a la fórmula del éxito para directivos obedientes.