El fundador de Raspberry Pi advierte: la inteligencia artificial puede agravar la escasez de profesionales
El fundador de Raspberry Pi (una conocida serie de minicomputadores económicos, populares entre aficionados, centros educativos y desarrolladores) ha advertido de que sustituir activamente a personas por inteligencia artificial puede acarrear consecuencias inesperadamente desagradables. Según él, introducir la IA en los procesos de trabajo no solo no resuelve la falta de competencias profesionales, sino que puede agravarla.
El fundador señala que creer ciegamente que la IA eliminará por arte de magia la escasez de personal es un error. En la práctica, la automatización desplaza a profesionales, limita las oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, y además altera de forma extraña y a menudo imprevisible la estructura de la demanda en el mercado laboral. Esta intervención puede provocar una escasez aún más grave de profesionales esenciales, en vez de resolverla.
En lugar de formar a nuevos profesionales, las empresas pueden confiar en los algoritmos, creyendo que así resuelven el rompecabezas de la falta de personal. Pero eso destruye las vías tradicionales para adquirir experiencia y distorsiona la propia idea de elegir una profesión. Los trabajadores jóvenes son quienes más sufren, pues les resulta más difícil adquirir sus primeras habilidades prácticas. El experto subraya que, para desarrollar la economía de forma sostenible, la automatización debe usarse con sensatez y consciencia, teniendo presentes las limitaciones de la tecnología y la importancia del capital humano.
Esta opinión cobra especial relevancia en plena carrera generalizada por la IA y la automatización: las empresas y las agencias gubernamentales tienden a creer que basta con pulsar un botón para que todo funcione solo. Pero crear un hombre orquesta con código resultó ser una ilusión. En consecuencia, la sociedad corre el riesgo de quedarse con lo puesto: sin profesionales y sin medios para formarlos.
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El mundo de la IA dibuja un panorama en el que a la automatización le seguirán nuevos puestos de trabajo. Todos contentos: nadie trabaja y las máquinas lo hacen todo. Pero el fundador de Raspberry Pi no está tranquilo y trae malas noticias: que la gente desaparezca de las profesiones no conduce al progreso, sino a la pérdida de conocimientos esenciales y a una escasez de personal aún mayor.
Las empresas corren detrás de la moda. Automatizan un departamento tras otro y despliegan IA. Menos dinero para formar, menos perspectivas para los jóvenes y una motivación para los principiantes que es un chiste sin gracia: hazte algoritmo y únete al club.
¿Hace gracia? No mucho. La estrategia de «sustituiremos a todos por bots» no solo es ciega, sino que provoca una crisis aún mayor: si eliminas a una persona, eliminas también la posibilidad de que llegue a ser profesional. El capital humano no crece por sí solo, sobre todo si lo borran de una hoja de Excel. El resultado es una demanda aún mayor de competencias únicas que ya no hay dónde adquirir. Y los jóvenes sueñan con empezar en un mercado laboral donde ni siquiera existe una línea de salida.
En las películas del futuro, los robots reparan a otros robots. En la vida real ya faltan profesionales, y ahora los fabricantes de máquinas ni siquiera se interesan por las máquinas. Lo principal es que, como siempre, todo se vende como la solución a todos los problemas. Al final, todos salen perdiendo, menos quienes venden los enésimos «algoritmos milagrosos».
