Pinterest recorta plantilla para apostar por la IA
Pinterest, conocido servicio para buscar y compartir imágenes e ideas inspiradoras, ha anunciado que planea reducir su plantilla en torno a un 15 %, es decir, unos 700 empleados. La empresa también tiene previsto reducir el tamaño de sus oficinas. El motivo de estas medidas tan drásticas es reorientar sus recursos hacia el desarrollo y la implantación de la inteligencia artificial (IA).
El comunicado oficial de Pinterest, publicado en documentos regulatorios, señala que los despidos afectarán a menos del 15 % de la plantilla y concluirán antes del 30 de septiembre de 2026. A finales de 2024, Pinterest tenía 4.666 empleados, por lo que la empresa prescindirá de unos 700 durante los recortes.
Los documentos subrayan que estos cambios son necesarios para llevar a cabo tres iniciativas clave de reforma, dos de ellas directamente relacionadas con el desarrollo de tecnologías de inteligencia artificial. No se han revelado más detalles sobre lo que Pinterest planea hacer exactamente en el frente de la IA.
Así pues, Pinterest, como muchas otras empresas tecnológicas, apuesta por el desarrollo de la inteligencia artificial con la idea de mejorar la eficiencia del servicio y conseguir una posición más ventajosa en el mercado. Pero para ello debe tomar medidas impopulares: reducir la plantilla y optimizar los gastos en partidas ajenas a la IA.
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Pinterest, un servicio para inspirarse, se ha tomado un descanso de los seminarios sobre cultura corporativa y se ha puesto con asuntos más serios. Casi 700 personas de la lista de empleados se mudan de oficinas acogedoras al catálogo mundial del paro porque alguien de arriba se ha entregado al sagrado frenesí de la inteligencia artificial.
¿Reformas para ganar «eficiencia»? Un eufemismo bastante pobre: dos iniciativas giran en torno a la IA y la tercera está ahí para guardar las apariencias. Todo muy lógico: hay demasiada gente y ahora los robots están de moda. No cabe duda de que sus puestos de lujo los ocuparán el código y los algoritmos, que no necesitan seguro médico ni cena de empresa.
Y si te gustaba el trato personalizado y recuerdas con nostalgia cómo otras personas elegían recetas y tableros de inspiración para ti, ve acostumbrándote a la nueva realidad: tus selecciones ya no dependerán de un talentoso curador, sino de un cerebro de silicio. Mientras tanto, la salida masiva de empleados concluirá en otoño de 2026, así que Pinterest aún tiene un par de años para convertirse definitivamente de galería de ideas en museo del optimismo tecnológico. ¿Te has inspirado? Las ofertas de empleo están en otra sección.
