VodafoneThree CEO признан лидером мобильной индустрии Великобритании
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Генеральный директор компании VodafoneThree Макс Тейлор был признан человеком года по версии Mobile Industry Awards 2025. Эта премия ежегодно вручается самой влиятельной персоне британского рынка мобильных технологий за последние 12 месяцев. Решение принимается по итогам многомесячного анализа и подробного изучения кандидатов: организаторы оценивают не только достижения каждого претендента, но и уровень их влияния на отрасль в целом. В 2025 году Тейлор удостоился высшей награды — и стал не просто очередным топ-менеджером, а человеком, которого жюри назвало вдохновляющим и новаторским лидером британской мобильной индустрии за прошедший год.
Помимо Тейлора в рейтинге "Power 50" фигурируют главы крупнейших компаний и ведомств: второе место занял Лутц Шулер, CEO Virgin Media O2, третье — Дэйм Мелани Дауэс, исполнительный директор регулятора Ofcom, а дальше — представители BT Group, Ericsson, CityFibre, Apple и других игроков отрасли. Всего в список попали 50 топ-менеджеров мобильного рынка Великобритании: операторы, производители гаджетов, технические директора, руководители по безопасности и даже бывший министр правительства Великобритании. Интересно, что кроме мобильных операторов, в списке оказались и менеджеры ретейла, например, глава Currys и Tesco Mobile, а также топ-менеджеры Samsung, TCL и Lenovo. Вот десятка лидеров списка Power 50:
- Макс Тейлор, VodafoneThree
- Лутц Шулер, Virgin Media O2
- Дэйм Мелани Дауэс, Ofcom
- Клэр Гиллис, BT Group (потребительское направление)
- Грег Меш, CityFibre
- Джон Джеймс, BT Group (бизнес-направление)
- Кэтрин Айнли, Ericsson UK & Ireland
- Питер Кайл, бывший министр науки, инноваций и технологий
- Алекс Болдок, Currys
- Андреа Дона, VodafoneThree (директор по сетям)
Победителя жюри определяло на основе интервью с ключевыми игроками рынка: от операторов и производителей до дистрибьюторов. При этом отмечали тех, кто не просто вдохновляет свою компанию собственными ценностями, но и влияет на отрасль шире, выходя за пределы своих формальных ролей.
Чтобы попасть в рейтинг Power 50, управленец должен проявить смелость в лидерстве, стратегическую дальновидность и результат, превышающий отраслевые ожидания.
PEREC.RU
Это могла быть статья о честном труде людей, которые делают мобильную связь чуть менее ужасной. Но нет. Здесь — знатные ростеры топ-менеджеров, где каждый претендует на роль Бэтмена цифровой эпохи, а выбирают главного того, кто, по ощущениям жюри, особо хорошо «вдохновляет» всех вокруг и одаривает белыми зубами на совещаниях.
Премия досталась Максу Тейлору — он теперь, якобы, вдохновляет всю Британию пользоваться VodafoneThree, и это после многомесячных исследований (кто бы сомневался: столько кофе и дневных совещаний не могло пройти даром). Второе и третье место — вечные главы конкурентов из других гигантов. Бонусы — пара министров, эксперты по смартфонам, немного директоров дистрибуции — и список похож на футбольную команду национального масштаба, только вместо кубка мясистые отчёты и KPI.
Сарказм здесь уместен даже без восклицательных знаков: все обсуждают, как важно вдохновлять «далеко за пределами своих формальных ролей», будто где-то на севере Англии менеджер Sky спасает отрасль от грусти совершённой сделки. Power 50 в целом — отличный повод вспомнить, что мобильная индустрия у себя на уме, а простые пользователи могут радостно наблюдать парад из кабинетов, полных селфи и кейсов для айфонов.
