Как увольнение Стива Джобса сделало Apple лучше

40 лет назад Стив Джобс был уволен из своей же компании Apple. Звучит как поражение, но сам Джобс позже признал: «Оказалось, что увольнение из Apple стало лучшим, что могло со мной случиться».

В середине 1980-х Джобс возглавлял подразделение Macintosh — тот самый Mac, что изменил компьютерную индустрию. Тогда Apple понадобился новый генеральный директор, и Джобс заманил на эту должность топ-менеджера Pepsi Джона Скалли. Сначала их сотрудничество складывалось, но уже через год стало ясно: Скалли — не "продуктовый" человек и "не на одной волне" с Джобсом, а сам Джобс казался Скалли слишком одержимым и невыносимым.

В 1985 году провальные продажи Macintosh и буйный стиль управления Джобса поставили под вопрос его лидерские качества. Скалли предложил отодвинуть Джобса на задний план и заняться разработкой перспективных устройств, но тот отказался. Вскоре совет директоров поддержал Скалли: Джобса сняли с руководства подразделением, оставив номинальную должность председателя совета директоров, без реальной власти. В сентябре того же года Джобс ушёл из Apple и создал компанию NeXT, чтобы создавать компьютеры мечты — но опять же под себя, не считая затраты и сроки.

NeXT долго не приносила успеха: из-за перфекционизма Джобса проекты затягивались и удорожались. В итоге компания ушла из аппаратного бизнеса и сосредоточилась на софте — решение, которое оказалось дальновидным, когда Apple купила NeXT в конце 90-х.

В это время Джобс ещё возглавлял Pixar — будущего лидера анимации: "История игрушек", "Корпорация монстров", "Жизнь жуков". Там Джобс понял, что не надо руководить микроменеджментом: достаточно поддерживать команду и не мешать талантам. Джобс учился соединять технику и искусство.

Вернувшись в Apple, Джобс был уже другим человеком — с новым взглядом на бизнес. Под его руководством Apple родила iMac, iPod, iPhone, iTunes и стала самой желанной компанией мира. По словам самого Джобса, его увольнение открыло ему глаза: стало легче ошибаться, легче начинать сначала, а значит — рождать по-настоящему новые идеи. "Единственный способ делать великую работу — любить то, что делаешь", — скажет он в 2005 в своей речи в Стэнфорде.

Если бы увольнения не было, не было бы и того Apple, которую знает весь мир.