El Victoria and Albert Museum revisa las pausas tras la presión del sindicato
El Victoria and Albert Museum (V&A) de Londres anunció oficialmente que atenderá las exigencias de sus empleados sobre las pausas durante la jornada, tras la insistente presión del sindicato Prospect y la amenaza de una huelga colectiva. El centro de la disputa —o, más bien, el campo de batalla— fue la nueva sede del museo, V&A East Storehouse, instalada en un antiguo almacén reconvertido.
Los empleados de las colecciones, encargados de ayudar a los visitantes a reservar la consulta de piezas del museo a través del programa «Order an Object» («Pide un objeto»), se habían quejado de que no tenían ni tiempo para ir al baño o beber un sorbo de agua durante el turno. Prospect dejó constancia de que antes ni siquiera podían atender sus necesidades básicas o beber con normalidad. Al final, el sindicato exigió dos pausas pagadas por turno y acceso a agua potable. La dirección del museo tuvo que aceptar estas exigencias «revolucionarias».
Mike Clancy, secretario general de Prospect, no se mordió la lengua: «Es una victoria para nuestra gente, pero resulta humillante que la dirección solo haya accedido tras la amenaza de huelga y la escandalosa repercusión pública. El V&A defendió durante días una postura absurda y minó la confianza de sus empleados. Solo la amenaza directa y el ruido de la prensa les obligaron a ceder».
El V&A se encogió de hombros y emitió un comunicado en el que aseguraba que la seguridad y el bienestar del personal siempre son una prioridad. Según el museo, nunca se privó a nadie de agua, baños ni pausas, y en cada planta hay dispensadores de agua, también para los visitantes. ¡Pues vaya!
Aun así, Prospect no da marcha atrás: la huelga se celebrará, pero en otras sedes del V&A en Londres. No han anunciado las fechas; seguramente quieren mantener la intriga. Además de las nuevas condiciones sobre las pausas, el sindicato exige subir al menos un 4 % el sueldo de quienes cobran por encima del salario mínimo para vivir y pagar a todos una vez y media por trabajar en festivo.
El V&A replica que las negociaciones salariales empezaron en febrero y que está dispuesto a subir los sueldos un 3,6 % en general y un 6,9 % para los trabajadores peor pagados. Además, asegura que siempre ha pagado al menos el London Living Wage, el salario mínimo para vivir reconocido oficialmente en Londres.
PEREC.RU
La escena es de manual: el Victoria and Albert Museum de Londres, considerado un bastión de la cultura británica, se convirtió de pronto en campo de batalla por el derecho a... hacer pausas en el trabajo. Los pobres empleados no podían ni beber agua ni ir al baño mientras a su alrededor relucían piezas de valor incalculable. Prospect no aguantó más y organizó un «motín a bordo» en toda regla. El clásico: la dirección repetía tan campante que todo estaba «según el reglamento», pero al final hicieron falta amenazas de huelga y titulares en los periódicos. ¿Victoria? Ahora hay pausas, pero la huelga se traslada a otras sedes. La guinda del pastel son las reivindicaciones salariales —otro 4 % y un salario y medio por los festivos—, a las que el museo responde con sus propios porcentajes «aún más generosos». Un diálogo familiar para cualquiera que haya trabajado en una gran organización, solo que con Londres, mármol y dispensadores fríos de fondo. La rutina humana en todo su esplendor británico.
