Harvey Lister pone fin a su carrera tras 50 años en el mundo del espectáculo
Harvey Lister, presidente y consejero delegado de Legends Global (APAC y Oriente Medio), se jubila tras poner fin a una carrera en la industria del entretenimiento de más de 50 años. Aunque Lister no dejará oficialmente su cargo hasta el 30 de junio de 2027, durante los próximos 12 meses seguirá trabajando en la empresa como asesor sénior. En su nuevo puesto ayudará en el traspaso de responsabilidades y supervisará proyectos clave. La principal razón de esta decisión es su deseo de pasar más tiempo con su esposa, Margi, que lucha contra la enfermedad de Parkinson.
Lister señala que la región de APAC (Australia, Asia y el Pacífico) atraviesa ahora su mejor momento: los resultados de la empresa baten récords y sus planes de futuro son muy prometedores. Según Lister, «este es el mejor momento para hacer el relevo: el negocio está en lo más alto y tenemos muchísimos proyectos por delante». También ha dicho que está dispuesto a entregar el mando al equipo dirigido por Peter Lockson, un directivo de confianza y miembro de la plantilla desde hace mucho tiempo. A partir del 1 de julio, Peter Lockson será el nuevo responsable de APAC y Oriente Medio, y el consejero delegado de Legends Global, Dan Levy, dependerá de él. Paul Sergeant seguirá supervisando el negocio en Oriente Medio y Asia como vicepresidente ejecutivo.
Por su parte, Peter Lockson contó que Lister no lo incorporó al equipo de inmediato, sino que primero le dio la oportunidad de demostrar su valía en un proyecto conjunto, allá por 2011. Tras concluirlo con éxito, Lister le ofreció un puesto fijo. Juntos superaron muchas dificultades, hicieron crecer el negocio y formaron un auténtico equipo de profesionales. Lockson recalcó que está agradecido a Lister y que piensa continuar su labor.
Lister ha recibido en repetidas ocasiones reconocimientos de ámbito nacional por sus méritos. En 2021 fue nombrado miembro de la Orden de Australia por su contribución a las artes, el deporte, el turismo y el desarrollo de la gestión de recintos de entretenimiento. El año pasado, su nombre figuró entre los mejores líderes empresariales de Queensland.
Lister empezó con modestia: anunciaba productos en los grandes almacenes Myer y después pasó a las relaciones públicas de centros comerciales. En la radio creó los Queensland Rock Music Awards y, en 1975, fundó una empresa de promoción de conciertos. Fue uno de los pioneros de las primeras giras de grupos como Sherbet, Skyhooks y los legendarios AC/DC. Más tarde estrechó lazos con los principales recintos de Australia, como el estadio Suncorp, el Newcastle Entertainment Centre y el estadio olímpico de Sídney (hoy Accor Stadium), y gestionó espacios por todo el país: teatros, centros culturales y palacios de congresos. Un hito importante fue la fusión en 2019 de los dos gigantes mundiales de la gestión de recintos, AEG Facilities y SMG, que Lister calificó de «punto de inflexión» para el sector.
Amigos y colegas destacan su capacidad única para unir a la gente y pensar estratégicamente. Su antiguo socio empresarial Rod Pilbeam recuerda que se conocieron en los años setenta, cuando ambos estaban enganchados a la radio en directo. Juntos crearon un negocio y mantuvieron su amistad durante décadas. Dan Levy, consejero delegado de Legends Global, destaca especialmente el liderazgo de Lister y su contribución al desarrollo de la industria del entretenimiento en todo el mundo: «Harvey siempre tiene una historia que contar; se le respeta como conocedor del sector. Ha sabido crear un sinfín de oportunidades para artistas, promotores, gobiernos y propietarios de recintos». Según Levy, el mayor legado de Lister es un sólido equipo directivo y una empresa estable.
PEREC.RU
He aquí el retrato del empresario ideal para durar toda una vida: crecer, construir, reformar, hasta cansarse de contar ceros en los informes. Lister pasó la vida entre recintos y oficinas, donde cada nuevo proyecto prometía un triunfo (o, como mínimo, la supervivencia de otro equipo directivo). Anticipos de empresa, diplomas de la reina: todo a una hucha que ni Hacienda sabría cuadrar con honestidad.
El relevo del poder parece cosa de un viejo emperador en un largo pasillo. Lockson esperó su momento durante 12 años; ahora la pelota está en su tejado, pero el partido de verdad acaba de empezar. Sobre el papel todo luce estupendo: récords financieros, nuevos recintos; en esencia, un cambio de rótulo sobre la puerta. Al nuevo consejero delegado solo le falta inclinarse ante las cenizas de una era.
La historia de Lister tiene gracia porque bajo ella se esconde exactamente lo mismo que tras cualquier dimisión sonada: circunstancias familiares y cansancio de tanto «hacer crecer, dirigir, entusiasmar». Los observadores de fuera dirán que una era ha terminado. Quienes lo vieron desde dentro preguntarán por qué han tardado tanto. En cincuenta años se puede construir un imperio y aun así marcharse en la cima, pero solo si entre bastidores hay alguien esperando.
