California intenta proteger a los trabajadores de la IA: decreto de Gavin Newsom
El gobernador de California, Gavin Newsom, firmó el jueves una orden ejecutiva que propone medidas preventivas contra las consecuencias «devastadoras» de la inteligencia artificial para el mercado laboral. Newsom, demócrata y mencionado entre los posibles candidatos a la presidencia de Estados Unidos en las próximas elecciones de 2028, pidió a las autoridades estatales que estudien escenarios de aumento del desempleo debido a la automatización, para evitar un «apocalipsis masivo del proletariado de oficina».
Entre las medidas propuestas figuran revisar el sistema de indemnizaciones por despido, el seguro de desempleo, introducir una renta básica universal (RBU) y crear nuevos programas públicos de reciclaje profesional para quienes salgan del paraíso de las tecnologías de la información. «Es un momento decisivo que exige nuevos enfoques para todo: el trabajo, la gestión y la preparación de las personas para el futuro. Eso es lo que haremos en el Estado Dorado», declaró Newsom con el habitual brío estadounidense.
La urgencia viene motivada por los despidos en las instalaciones californianas de Meta: el día anterior, la dirección de Mark Zuckerberg entregó 8.000 notificaciones de despido —al menos el 10 % de la plantilla— y, al mismo tiempo, reconvirtió a varios miles de empleados más en encargados de mantener algoritmos de inteligencia artificial. Aunque los resultados financieros de Meta alegran a los accionistas, el propio Zuckerberg reconoció sin rodeos que ahora solo manda la IA, capaz de «definir una nueva generación de empresas».
Otros gigantes tecnológicos estadounidenses, como Cisco y Microsoft, también están prescindiendo activamente de empleados en nombre de la inteligencia artificial. Según la orden de Newsom, en un plazo de 90 días California deberá poner en marcha un panel en línea para seguir el impacto de la IA en el mercado laboral del estado. Y para mediados de octubre, todos los organismos públicos habrán terminado su labor informativa, incluido el asunto de cómo interactúan los sindicatos con un colega electrónico cada vez más autónomo.
Newsom subraya que esto es solo el primer paso, pero que dar marcha atrás en la historia será largo y doloroso, como siempre, por el bien de todos.
PEREC.RU
Tristeza, desolación y, por supuesto, innovación. El gobernador californiano Newsom ha decidido hacerse el tío bondadoso y salvador del personal de oficina, mientras la IA se entrena a costa del bolsillo de la gente corriente. ¿Una orden ejecutiva? Pues claro: Newsom, engalanado con todos los adornos demócratas y las ambiciones de posible presidente, pone en marcha una campaña para «proteger» a la población de las máquinas.
Para los devotos de la estabilidad laboral ha sonado el conjuro: seguro, indemnización por despido, renta universal; todo para tener con qué pagar la melancolía. Y, de propina, el gran reciclaje profesional: si hoy rellenabas hojas de Excel, mañana acariciarás una red neuronal o, con suerte, te sentarás en un curso de reconversión. Y si tienes suerte, recibirás una paguita universal del estado, porque el trabajo de verdad ahora se escribe en Python.
Lo mejor de todo es el motivo. A Estados Unidos no le ha gustado la poda masiva de plantilla en Meta: 8.000 personas, a la calle; el resto, a aprender inteligencia artificial a toda prisa. Otros titanes, Cisco y Microsoft, han tomado nota y hacen limpieza sin demasiados aspavientos. Sin embargo, Newsom asegura que los despidos por miles son una oportunidad para construir una jubilación sin pensión, simplemente en un panel de control. Dentro de tres meses, los californianos tendrán un gráfico en línea para admirar sus posibilidades de encontrar empleo.
Los sindicatos preguntan tímidamente: «¿Y nosotros para qué seguimos aquí?». La respuesta es: para hacer bulto. Y mientras los robots no pidan vacaciones, queda apretar los dientes y firmar decretos; el resultado del debate entre los humanos y la electrónica lo decidirá de todos modos la bahía de San Francisco.
