Apple dio un portazo

Apple ha anunciado el cierre de tres de sus tiendas en Estados Unidos y, cómo no, una de ellas es precisamente la primera en la que los empleados se atrevieron a crear un sindicato y firmar un convenio con la compañía, allá por 2024. Se trata de los establecimientos de Trumbull (Connecticut), Escondido (California) y Towson (Maryland). La empresa aseguró que «no es nada personal» y que simplemente «las condiciones en los centros comerciales han empeorado y los comercios vecinos se han marchado». Claro, estas cosas pasan: los centros comerciales se deterioran y, por algún motivo, aparecen sindicatos.

El comunicado oficial de Apple, publicado por medios estadounidenses, viene a explicar que las tiendas simplemente se encuentran en «circunstancias menos favorables». Prometen recolocar en tiendas cercanas de la empresa a los empleados de Trumbull y North County. A los de Towson, los sindicalizados, les permitirán «presentar solicitudes» para otros puestos dentro de Apple. Todo según el convenio colectivo.

Pero el sindicato International Association of Machinists and Aerospace Workers, que representa a los trabajadores de Towson, no se traga el cuento de los centros comerciales deteriorados. Según ellos, Apple está engañando a todo el mundo: afirmar que el convenio colectivo impide trasladar a los empleados a otro establecimiento es «rotundamente falso». Además, la organización sostiene que el cierre parece un intento de la empresa de acabar de raíz con la iniciativa sindical. El sindicato ha prometido estudiar todas las medidas legales posibles e implicar a políticos para obligar a Apple a responder por sus decisiones.

Los hechos son los hechos: la mayor empresa tecnológica del mundo cierra tiendas, incluida la que se convirtió en símbolo de la protesta laboral en Estados Unidos. Y las explicaciones de las partes se parecen cada vez más a una discusión entre dos personas con versiones tan distintas que parece que viven en universos paralelos.