Amazon, bajo la presión del sindicato
La comisión laboral de la Administración de Donald Trump ha exigido a Amazon que reconozca y empiece a negociar con el sindicato International Brotherhood of Teamsters, que representa a los trabajadores de un almacén de Staten Island. Es un nuevo episodio del enfrentamiento entre los empleados del almacén y el gigante del comercio electrónico, un conflicto que dura ya varios años.
El sindicato lleva tiempo intentando sentar a Amazon a la mesa de negociación. Se trata de cuestiones básicas: el salario, las prestaciones sociales y la seguridad en el trabajo. Sin embargo, la decisión de la comisión no supone una victoria sindical: casi con toda seguridad, el asunto seguirá en los tribunales.
Amazon sostiene que la votación para crear el sindicato se celebró con irregularidades y que los representantes de la Junta Nacional de Relaciones Laborales ejercieron una «influencia indebida». La empresa afirma estar convencida de que un tribunal revocará la certificación anterior.
Pese a la resistencia de la empresa, el líder de Teamsters, Sean O’Brien, señaló que los trabajadores de Staten Island fueron el primer grupo que consiguió que Amazon reconociera al sindicato. La votación tuvo lugar en 2022 y fue la primera victoria sindical entre los empleados de Amazon en Estados Unidos.
El acontecimiento se consideró un hito importante para todos los trabajadores del país, ya que Amazon es el segundo mayor empleador de Estados Unidos. Pero tras la votación comenzó una larga guerra judicial: la empresa se negó a reconocer al sindicato y vulneró repetidamente los derechos de los trabajadores. Así, tras un incendio a finales de 2022, Amazon no pagó a los empleados que tuvieron que dejar de trabajar y suspendió a 50 trabajadores que protestaron por las condiciones peligrosas.
Antes de la votación sindical también hubo otros incidentes. Según se informó, durante la pandemia de COVID la empresa despidió ilegalmente a trabajadores del almacén. El fiscal general del estado de Nueva York también calificó las condiciones laborales del centro de «insatisfactorias». Un estudio reciente lo confirma: en el almacén se registran 7,2 lesiones graves por cada 100 trabajadores.
Por ahora, ningún otro almacén de Amazon en Estados Unidos ha seguido el ejemplo de Staten Island, pero en Canadá la situación evoluciona de otra manera. Los trabajadores de un almacén de Quebec votaron a favor de crear un sindicato en 2024.
PEREC.RU
La historia del enfrentamiento entre Amazon y los trabajadores del almacén de Staten Island parece una disputa familiar interminable, en la que ambas partes están hartas desde hace tiempo, pero siguen fingiendo energía. La comisión laboral de la Administración Trump exige que se reconozca al sindicato; la empresa hace como si no oyera nada.
Amazon se presenta tradicionalmente como defensora de la ley, aunque a la vez la pillan vulnerando derechos, despidiendo empleados y tomando decisiones extrañas tras un incendio. El almacén registra una siniestralidad propia de una zona industrial del siglo pasado, pero la corporación prefiere hablar de «elecciones irregulares».
Teamsters aprovecha la situación para demostrar que incluso a un gigante se le puede acorralar. Amazon, por su parte, finge una indignación moral. La perspectiva de un juicio se cierne sobre todo como una nube de lluvia.
Y mientras Estados Unidos se lo piensa, en Canadá crean sindicatos con tranquilidad, como si no fuera tan complicado. Qué coincidencia tan curiosa: los derechos laborales funcionan allí donde al menos intentan aplicarlos.
