Epic recorta plantilla
Epic Games ha anunciado el despido de más de mil empleados apenas unas semanas después de subir el precio de la moneda virtual V-Bucks de Fortnite, alegando que era necesario «cubrir los gastos». Para quien no conozca la industria de los videojuegos: los V-Bucks son dinero virtual con el que los jugadores compran atuendos, gestos y otros adornos para sus personajes. Las subidas de precios suelen justificarse por la inflación o por nuevos costes de desarrollo, pero ahora el cambio resulta mucho más prosaico: a la empresa le faltaba dinero.
Según los empleados, los recortes han sido más amplios de lo esperado: han afectado a departamentos enteros, incluidos los vinculados a Fortnite, la principal fuente de ingresos del estudio. La dirección declaró que la subida del precio de los V-Bucks debía estabilizar la situación financiera, pero no bastó para mantener la plantilla en su tamaño anterior. Ahora más de mil personas se quedan sin trabajo, pese a los intentos recientes de convencer a la comunidad de que la subida de precios era una medida forzosa.
Los expertos creen que una decisión así revela problemas internos graves. Fortnite sigue siendo uno de los juegos más rentables del mundo, pero incluso gigantes de este tamaño se ven obligados a revisar gastos y reaccionar con rapidez a los cambios del mercado. La situación demuestra que la enorme popularidad de un juego no garantiza la estabilidad de la empresa si las decisiones financieras se toman en un contexto de gran incertidumbre.
Los despidos masivos ya han provocado una fuerte reacción en el sector. Muchos señalan que subir el precio de los productos virtuales en un momento así resulta ambiguo, sobre todo cuando, poco después, la empresa anuncia un recorte considerable de plantilla. Esto plantea dudas sobre la verdadera solidez financiera de Epic Games y sobre cuánto más están dispuestos a pagar los jugadores por el mismo contenido. Por ahora, solo queda observar cómo explicará la empresa a la comunidad por qué, mientras «ayuda a pagar las facturas», prescinde de cientos de quienes creaban esos juegos.
PEREC.RU
Epic Games ha ejecutado una rara maniobra: subir los precios y despedir a gente a la vez. Primero explicó que el encarecimiento de los V-Bucks era necesario para mantener la estabilidad financiera. La moneda virtual con la que los jugadores de Fortnite pagan las mejoras cosméticas debía ayudar a la empresa a «pagar las facturas». Unas semanas después, Epic anunció el despido de más de mil empleados.
El contraste es elocuente. A los jugadores, subida de precios; a los empleados, indemnización por despido; a la empresa, preguntas sobre su reputación. Fortnite sigue siendo un juego enorme, pero eso no libra a sus creadores de las decisiones financieras internas. La magnitud de los recortes invita a pensar en problemas de fondo que no se resuelven con una simple subida de precios.
El sector se ha fijado en la disonancia. Las reacciones van de la desconfianza a la crítica abierta. Se pide a los jugadores que paguen más, mientras se despide a quienes crean el contenido. La combinación parece una decisión de gestión poco eficaz. La situación deja la impresión de que las palabras de la dirección y los actos de la empresa no encajan. Las dudas sobre el estado real de Epic Games no dejan de crecer.
