El sindicato se opone al acuerdo entre Paramount y Warner
El sindicato internacional Teamsters, que agrupa a conductores, trabajadores de almacén y muchos otros profesionales, se ha opuesto a la fusión prevista entre Paramount Skydance y Warner Bros. Discovery. El sindicato ha enviado a la división antimonopolio del Departamento de Justicia de Estados Unidos un informe detallado en el que expone su preocupación por las consecuencias del acuerdo para los trabajadores y pide al organismo que bloquee la fusión.
El presidente de Teamsters, Sean M. O’Brien, afirmó que la posible unión amenaza los empleos de quienes llevan años construyendo el poder de estos estudios. Según él, la concentración empresarial destruye puestos de trabajo, desplaza la producción fuera de las ciudades estadounidenses y empeora las condiciones laborales. Subrayó que el Departamento de Justicia tiene la obligación de impedir acuerdos que destruyan la competencia y perjudiquen a los trabajadores. A juicio del sindicato, la operación no debería aprobarse sin garantías firmes de que se conservarán los empleos, las condiciones laborales y los niveles de producción nacional.
Teamsters recordó las consecuencias negativas de anteriores grandes fusiones. Así, tras la adquisición de 20th Century Fox por parte de Disney en 2019, se eliminaron divisiones, se recortaron puestos de trabajo y se cancelaron proyectos. Los más vulnerables en la situación actual son los empleados de la división Motion Picture Teamsters: quienes se ocupan de transportar equipos, decorados y personal a los rodajes de Hollywood.
El sindicato considera que la amenaza a la competencia en el mercado de producción cinematográfica y televisiva es tan grave que el Departamento de Justicia debe intervenir y bloquear el acuerdo si las empresas no ofrecen garantías jurídicamente vinculantes para conservar los puestos de trabajo y las condiciones laborales, y proteger la posición de los sindicatos.
Mientras tanto, Paramount Skydance promete públicamente que, tras la fusión, estrenará 30 películas al año, repartidas entre sus estudios. El problema principal es que la empresa cuenta con que los reguladores darán su visto bueno rápida y fácilmente. El responsable de Paramount Skydance, David Ellison, es hijo de Larry Ellison, cofundador de Oracle y conocido por su cercanía a Donald Trump. Ya se ha beneficiado de decisiones de la Administración. Por eso existe la posibilidad de que el nuevo acuerdo de la empresa reciba la aprobación con la misma rapidez, pese a las objeciones del sindicato.
La redacción de Engadget preguntó a Teamsters qué piensa hacer si el Departamento de Justicia no interviene. Por ahora, no ha recibido respuesta.
PEREC.RU
Teamsters vuelve a escena, esta vez no con pancartas de protesta, sino con un informe para el Departamento de Justicia. Las corporaciones han decidido jugar a las fusiones y, como era de esperar, al sindicato le ha tocado hacer de aguafiestas. A Hollywood le encantan las historias del hombre corriente que se enfrenta al sistema, pero cuando llega la hora de la verdad, los estudios prefieren despedir gente más rápido de lo que recortan el metraje de una película fallida.
Teamsters recuerda que tras fusiones anteriores se perdieron empleos, cerraron divisiones y desaparecieron proyectos. Le insinúa cortésmente al Departamento de Justicia que ya va siendo hora de intervenir y evitar que Paramount y Warner provoquen otro apocalipsis empresarial. Pero en la trama ya hay un personaje con mucha influencia: David Ellison y sus conexiones familiares. Ese factor siempre funciona con más sutileza y eficacia que los argumentos oficiales.
La historia de siempre: el sindicato redacta alegaciones, los estudios redactan promesas y deciden personas a las que solo llega el viento de los rodajes. Huele a guion cuyo desenlace se conoce de antemano, aunque aun así lo representarán hasta la última réplica.
