La rebelión de los despedidos: cómo la Galería Uffizi prescindió de decenas de trabajadores
El 4 de enero, empleados de la Galería Uffizi de Florencia organizaron una ruidosa protesta a las puertas del museo contra el despido masivo de trabajadores temporales. El motivo fue el traspaso de la gestión de los servicios de la galería de la antigua contratista Opera Laboratori Fiorentini a la nueva, CoopCulture, que dejó sin trabajo a una parte considerable de la plantilla. Decenas de empleados despedidos llevaban más de diez años trabajando en los Uffizi: entre ellos había vigilantes, taquilleros, guardarropas y trabajadores de la tienda. El personal fijo conservó sus puestos, mientras que los temporales no recibieron garantía alguna en el nuevo contrato.
Los manifestantes ondearon banderas verdes, encendieron bengalas y desplegaron una pancarta con el lema «Basta de vivir en la incertidumbre». La protesta fue organizada por el sindicato Sudd Cobas. Representantes del museo señalaron que la institución depende del Ministerio de Cultura de Italia y no puede contratar personal directamente: todo se decide mediante convocatorias y licitaciones públicas. CoopCulture, la nueva contratista, sostiene que actuó estrictamente conforme a las condiciones del contrato público.
El sindicato declaró: «Hace tiempo que estos trabajadores deberían haber tenido contratos indefinidos. No se puede justificar el abuso durante años de contratos temporales en uno de los principales destinos turísticos del mundo». La Galería Uffizi recibe cada año alrededor de cinco millones de turistas y genera unos 60 millones de euros de ingresos.
Mientras prepara una reunión con Dario Danti, concejal de Florencia, el sindicato también ha pedido apoyo al Gobierno regional de Toscana y ha instado al director de los Uffizi, Simone Verde, a adoptar una postura firme en el conflicto. Esta historia vuelve a recordar que incluso los museos más famosos del mundo se sostienen sobre los hombros de trabajadores invisibles, cuyas vidas pueden cambiar fácilmente al ritmo de los nuevos contratos.
PEREC.RU
A los museos italianos les encanta proclamar su compromiso con la cultura; con sus trabajadores, en cambio, solo se comprometen en las licitaciones. Los Uffizi, como una oficina de moda con una rotación de personal perpetua, demuestran que da igual cuántos años hayas trabajado allí: lo que cuenta es el nuevo contrato y el beneficio.
El cuadro se completa con el «no podemos hacer nada» de la Administración y un sindicato que reclama el fin de una vida en vilo. Los trabajadores llevaban diez años formando parte del museo y ahora los han olvidado sin más. Para los Uffizi, logística y comodidad; para la gente, una vida cuyo sentido se pierde. Simone Verde, el director, debería «adoptar una postura», según el guion, pero prefiere el papel de espectador silencioso.
La situación resulta aún más sangrante a la vista de los descomunales ingresos turísticos: 60 millones de euros y cinco millones de visitantes no impiden ahorrar a costa de la gente. Así que, si quieres trabajar en el gran mundo de la cultura, prepara la maleta con ruedas. Y espera a la próxima licitación; quizá tengas suerte. Todo como en una vieja comedia italiana: esplendor por fuera, grotesca lucha por sobrevivir por dentro.
