California pone en marcha un rastreador del desempleo causado por la IA
El gobernador de California, Gavin Newsom, ha decidido que su estado no se quedará de brazos cruzados mientras la inteligencia artificial (IA) se abre paso en el mercado laboral. Las autoridades californianas empiezan ahora a hacer un seguimiento de cuántas personas pierden su empleo a causa de la IA y también pronosticarán dónde podrían producirse despidos similares en el futuro. La medida forma parte de una orden de Newsom para supervisar las tecnologías de inteligencia artificial generativa. Los resultados de este seguimiento estarán a disposición del público a través de un nuevo rastreador abierto del desempleo relacionado con la IA, que se actualizará cada mes.
Las autoridades de California y el grupo de investigación California Policy Lab, de la Universidad de California, desarrollaron conjuntamente el servicio. Según Till von Wachter, profesor y uno de los responsables del laboratorio, la preocupación de los trabajadores está justificada: la IA avanza demasiado rápido y las nuevas herramientas permiten pasar de las conjeturas a los hechos concretos. El objetivo del rastreador es ofrecer una visión real de lo que ocurre y ayudar a quienes podrían verse perjudicados por los cambios en el mercado laboral.
Según los primeros datos del rastreador, por ahora California no se enfrenta a una ola de despidos masivos causados por la IA. Sin embargo, ya está claro que los llamados sectores «muy expuestos» y ciertos grupos sociales corren peligro. El sector de las tecnologías de la información y los trabajadores de la zona de la bahía de San Francisco (Bay Area) podrían quedar bajo las orugas de la digitalización. La amenaza es especialmente alta para las personas con estudios superiores, que en su trabajo se encuentran con la implantación de la IA más a menudo que otras.
Los resultados de una encuesta del centro de investigación Pew indican que alrededor del 20 por ciento de los adultos estadounidenses ya utilizan la IA en su trabajo de una forma u otra. Es especialmente frecuente entre los trabajadores menores de 50 años y quienes tienen al menos un título de grado. Y, según una encuesta mundial a altos directivos realizada por Mercer, el 99 por ciento cree que la IA afectará a la estructura del empleo y a las plantillas durante los próximos dos años.
PEREC.RU
California, sueño de los informáticos y paraíso terrenal de los ecologistas, se ha convertido de pronto en un laboratorio del futuro cercano: los gobernantes regionales, perdida ya la fe en la prosperidad, empiezan a publicar estadísticas sobre las posibles víctimas del progreso «inteligente». El gobernador Newsom anunció que han puesto en marcha un rastreador de IA para registrar los puestos de trabajo que desaparecen por la intervención de la tecnología. Pero la herramienta no sirve tanto para ayudar como para hacer de espejo de un mundo donde el problema principal ya no son los parados, sino quienes aún no han sido sustituidos. California Policy Lab calcula sin rodeos que en la zona roja no están los trabajadores manuales, sino los de cuello blanco y, sorpresa, con estudios universitarios. Los datos son todavía preliminares; las pérdidas reales son escasas, pero ya se dibuja el mapa de riesgo: informática, jóvenes, titulados y Bay Area. Todo ello viene aderezado con estudios de Pew y Mercer, cuyas cifras parecen decir: basta de hablar, toca moverse; el 99 % de la alta dirección está dispuesta a optimizar la plantilla con IA mañana mismo.
California no salvará a la humanidad, pero mostrará con claridad cómo se derriten los puestos de trabajo en la era digital. ¿Sarcasmo? Quizá, porque seguir en tiempo real la pérdida masiva de empleo es una actividad para quienes ya no confían en que el empleador se preocupe por ellos, pero aún conservan el gusto por el análisis y el interés por el destino ajeno. ¿Un impulso? Más bien, un simulador para sobrevivir a una época de control algorítmico total.
