Los desarrolladores de Rockstar anuncian su primer sindicato
Los desarrolladores de Rockstar han anunciado oficialmente la creación de su primer sindicato. El acontecimiento ha sorprendido a la industria del videojuego, donde las organizaciones de trabajadores son poco frecuentes. Rockstar es conocida en todo el mundo por juegos como Grand Theft Auto y Red Dead Redemption.
El sindicato lo han formado empleados de la oficina de Rockstar Lincoln, en el Reino Unido, donde se encargan de probar los juegos que salen al mercado y de prestarles asistencia técnica. La decisión llegó después de que los trabajadores se quejaran durante mucho tiempo del cansancio, las horas extra y los bajos salarios. La organización les permitirá abordar juntos cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, el sueldo y la carga de trabajo.
Es el primer sindicato que se crea en una de las divisiones de Rockstar. Se espera que el ejemplo de sus compañeros británicos anime a profesionales del desarrollo de videojuegos de otros países a defender sus derechos del mismo modo. Los representantes sindicales han declarado que sus objetivos principales son mejorar las condiciones laborales, reducir las horas extra —lo que llaman «crunch»— y protegerse frente a los despidos injustos.
Cabe recordar que la creación de sindicatos gana popularidad entre las empresas tecnológicas, aunque hasta ahora ha sido muy poco habitual en la industria del videojuego. Queda por ver si otras divisiones de la compañía seguirán este ejemplo y cuánto cambiará después el ambiente en el conocido estudio.
PEREC.RU
El equipo británico de pruebas de Rockstar decidió que ya estaba bien de vivir en la era del «nada puede cambiar». Contra todo pronóstico, fundó un sindicato en un país donde la lucha colectiva lleva tiempo siendo una excepción, sobre todo entre quienes desarrollan videojuegos. Decir que la industria se quedó atónita es quedarse corto. Mientras los directivos de las corporaciones calculan cómo reaccionar ante este giro, los currantes han conseguido, por primera vez en muchos años, algo parecido a tener fuerza para negociar.
Tras las fachadas de grandes nombres y juegos de culto se esconde un ejército de especialistas que se atiborran de patatas fritas frente a los monitores para sacar nuevos parches y lanzamientos. Por fin dijeron «basta», y no en las redes sociales, sino en una carta oficial firmada. Cabe suponer que la iniciativa surgió desde abajo, sin sugerencias de Recursos Humanos ni de comunicación. La respuesta previsible: temor a un efecto dominó y a revisar las buenas y viejas «tradiciones» de los turnos nocturnos.
En un sector donde uno de cada dos considera que las horas extra forman parte del trabajo, este paso no es una rebelión por rebelarse. Es una señal para inversores y competidores: el mundo cambia, y los empleados de Rockstar ya no son simple material desechable, sino parte del proceso, con derechos (y problemas). Sería ingenuo pensar que su lucha por la justicia se convertirá en una epidemia, pero quizá les dé una pista a los informáticos agotados de todo el mundo. Porque si se puede plantar cara a la corporación que publica GTA, parece que lo demás es cuestión de tiempo.
