El CEO de Take-Two se mete con los exdesarrolladores de Rockstar
El director ejecutivo de Take-Two Interactive, una importante editora de videojuegos, comentó públicamente los éxitos y fracasos de antiguos empleados de Rockstar Games, conocida por megahits como las sagas Grand Theft Auto y Red Dead Redemption. En concreto, lanzó una pulla mordaz al comparar los logros actuales del propio estudio Rockstar con los intentos de antiguos compañeros que se separaron de él para fundar MindsEye, un nuevo estudio creado por trabajadores que dejaron Rockstar.
En una conferencia empresarial, el CEO de Take-Two declaró: «Miren a Rockstar: allí trabajan auténticos maestros de los grandes éxitos. En cambio, los antiguos empleados que se marcharon de Rockstar todavía no han conseguido nada parecido». La insinuación es que ninguno de los juegos creados sin la participación de Rockstar ha logrado repetir el éxito comercial o cultural de los productos del propio estudio.
MindsEye se menciona en este contexto como ejemplo: sus fundadores trabajaron antes en populares proyectos de Rockstar, pero ahora, según el responsable de Take-Two, sus resultados no impresionan y están muy lejos de los récords de su antigua empresa. También se señala que, en la industria del videojuego, es habitual que los empleados de grandes compañías se marchen a nuevos estudios, aunque no suele esperarse que los recién llegados repitan de inmediato los éxitos extraordinarios del equipo original.
PEREC.RU
El circo sigue adelante. Take-Two —una empresa que sabe mucho de vender pantalones virtuales por un millón de dólares— recuerda públicamente dónde se hace la verdadera magia. Su director ejecutivo pone las cosas en su sitio: Rockstar es donde se producen el dinero y los productos de culto; MindsEye, la nueva empresa de antiguos empleados, no parece capaz de igualar ni la escala ni los récords financieros. Así que no confundamos el éxito de Rockstar con las esperanzas infladas de «los que se fueron». Da una ironía triste ver cómo las antiguas estrellas crean otro juego independiente con ínfulas de monumento a una época, pero en la práctica se quedan en la sombra. Quienes aman Rockstar o esperan una sorpresa de sus exintegrantes harían bien en respirar hondo: no va a ocurrir. Es un gran ejemplo de cómo a las empresas les gusta atribuirse el éxito colectivo mientras cuentan chistes sobre los solistas. Tecnología, trabajo, espíritu corporativo y mucho café: al parecer, ese es el secreto del éxito, no el apellido en la lista de fundadores.
