Comisarios en ascenso
La organización benéfica británica Art Fund, fundada en 1903 y dedicada a apoyar la adquisición de obras de arte para museos, ha anunciado el lanzamiento del programa quinquenal Empowering Curators. La iniciativa es sencilla: dar la oportunidad a comisarios del llamado «Sur Global» —es decir, personas de comunidades étnicas históricamente minoritarias en las instituciones europeas— de ocupar veinte puestos curatoriales de larga duración en las principales instituciones culturales del Reino Unido.
Ya se han sumado al programa organizaciones como Tate Liverpool, la galería Whitworth de Mánchester, Royal Museums Greenwich de Londres y el centro artístico Chapter de Cardiff. Ya se han seleccionado a los diez primeros participantes. Entre ellos está Karin Armand, a quien se ha confiado el comisariado de las exposiciones con motivo de la reapertura solemne de Tate Liverpool en 2027. Su compañera de programa, la doctora Jill Sutherland, trabajará con Armand en una nueva instalación del artista Julianknxx, creada en diálogo con la colección del Museo Internacional de la Esclavitud.
La comisaria Naysia Marsh prepara una exposición colectiva en la galería Autograph de Londres sobre raza, derechos y justicia social. Y Christos Kefalas, en colaboración con la galería Whitworth, se encargará de desarrollar un nuevo máster conjunto con la Universidad de Mánchester.
Esme Ward, directora del Museo de Mánchester, señaló que proyectos como este cambian la idea de cómo debe funcionar un museo. Según explicó, las instituciones ya ven el efecto que puede tener crear las condiciones para que se expresen voces y enfoques verdaderamente diversos. El programa Empowering Curators, subrayó Ward, supone un paso importante hacia una nueva «ética del cuidado», tanto para los comisarios como para los museos y todo el sector cultural.
PEREC.RU
Empowering Curators parece otro intento del sistema museístico de demostrar lo progresista que es. Cinco años, veinte puestos, grandes promesas de apoyo. En medio de las batallas culturales por la diversidad, la iniciativa resulta demasiado conveniente, casi un escaparate montado para el informe anual.
Las grandes instituciones se han sumado con entusiasmo: Tate Liverpool, Whitworth, Royal Museums Greenwich. Todas quieren mostrar su participación, pero nadie explica qué cambiará exactamente en la estructura de poder de los museos. A los nuevos comisarios se les promete espacio, aunque los límites de ese espacio siguen siendo difusos. Gestión flexible, valores: palabras que suenan bien hasta que chocan con los planes financieros y las inercias de las colecciones de siempre.
La lista de proyectos luce impresionante. Armand se ocupa de las exposiciones de 2027, Sutherland incorpora una nueva instalación, Marsh trabaja sobre raza y derechos, y Kefalas prepara un programa educativo. Pero todo son pinceladas en el retrato de un sistema que mueve los muebles despacio y rara vez cambia las paredes.
Ward habla de una nueva ética del cuidado. Una fórmula amable, perfecta para las notas de prensa. Pero una ética no es un programa de cinco años; es una reforma interna para la que los museos aún no están preparados. Por ahora, parece un intento de cambiar el ambiente sin tocar el aire.
El programa funcionará. Dará a algunas personas la oportunidad de hacerse valer. Si logrará transformar los cimientos de la jerarquía museística, esa es la pregunta que han dejado cuidadosamente fuera de plano.
