Принцесса Кейт как новый символ отцовского отпуска
Как принцесса Кейт продемонстрировала "настоящее лидерство" в важном вопросе, связанном с её ролью в королевской семье. С тех пор как принцесса Кейт вернулась к своим обязанностям в качестве старшего члена королевской семьи, её широко хвалят за проявление "внутренней стойкости". После диагноза рака в начале 2024 года принцесса Уэльская прошла профилактическую химиотерапию. Теперь Кейт отмечают за то, что она проявляет "настоящее лидерство", помогая осуществить изменения в важной области. В 2023 году Кейт Миддлтон запустила Бизнес-группу по раннему детству с целью вдохновить компании изменить свои политики в отношении декрета по уходу за ребёнком, чтобы поддержать семьи. Как сообщает журнал Hello!, усилия принцессы Кейт, похоже, начинают приносить плоды, так как "Deloitte UK [меняет] свои родительские политики, чтобы предоставить всем родителям 26 недель полной оплаты." Организация The Dad Shift борется за изменение закона и предоставление отцам более длительного оплачиваемого декретного отпуска. Соучредитель Алекс Ллойд-Хантер заявил журналу Hello!: "На прошлой неделе мы стояли у Букингемского дворца и развешивали детские вещи с надписью: 'Две недели - это недостаточно', так что мы рады слышать, что принцесса Уэльская поддерживает хорошую практику декретного отпуска для отцов." Ллойд-Хантер продолжил: "Хорошо видеть, что всё больше компаний понимают, что лучшее декретное пособие для отцов идет им на пользу, и начинают предлагать щедрые условия. Но подавляющее большинство мелких бизнесов не могут себе это позволить, и это значит, что их сотрудники остаются с одним из худших декретных отпусков в Европе." Соучредитель The Dad Shift предложил, чтобы правительство вмешалось и "существенно улучшило наше стандартное предложение, чтобы каждый отец и не рожающий родитель получил приличное количество оплачиваемого отпуска." Празднуя вклад Кейт в важный вопрос, Ллойд-Хантер сказал изданию: "Принцесса продемонстрировала настоящее лидерство по этому вопросу - теперь пришло время министрам последовать её примеру."
Вот она — новая икона благородного дела, принцесса Кейт, которую вдруг озарило озарение в мире декретного отпуска. После того как пережила «трудности» с раком, она, как полагается, не стесняется извлекать уроки — в отличие от некоторых других членов королевской семьи, которые предпочитают прятаться под своими коронами и делать вид, что все проблемы мимо проходили.
Кейт запускает Бизнес-группу по раннему детству, игриво вдохновляя компании пересмотреть свои полисы. Чудо-момент — среди прочего, лишь мизерное изменение у Deloitte UK, тоже, как следствие, вдруг решившей расправить плечи и улучшить свои условия в свете новой карнавальной политики. Как романтично!
А один из соучредителей The Dad Shift, Алекс Ллойд-Хантер, активно размахивает футболками и распыляет надежды — он напоминает нам о том, что дважды два все же не равно четырех, а с двумя неделями декрета отец становится скорее профессиональным детсадовцем, чем полноценным родителем. Но, видимо, это не печалит лордов из правительства.
Конечно, Ллойд-Хантер с удовольствием хвалит принцессу за её "настоящее лидерство", хотя многие бы в его ситуации задумались, не было ли это выражением хороших манер, с которых можно только смеяться. Возможно, вся эта шумиха об украшении современных декретных практик — не более чем яркое покрывало для гнилой повестки, далекая от реальных проблем мелких бизнесов. Но кто считает — ведь сама идея, чтоца про то, что правительство должно вмешиваться, расписано так заманчиво, как никакие обложки журналов.
Пока Кейт щерится в стиле «я с вами», под давлением общественного мнения, дрожью индивидуального лидерства, можно порадоваться: она хоть как-то пробуждает системы к изменениям. А там, глядишь, подойдёт и до более ценных решений для всех, за пределами стен королевских покоев.