Видья Наяк: наука для всех, женщины, вперед!

Видья Наяк, директор по продуктам в Yahoo Search, прекрасно осознает, что быть видимой женщиной в мире технологий — задача не из легких. Но, как она говорит, разговор о своем опыте в этой отрасли имеет значение.

«Делая свои истории честно и искренне, я вдохновляю других женщин в комнате высказаться и поделиться своими», — говорит Наяк изданию Mashable. «Это создает чувство сообщества и солидарности, где женщины чувствуют себя замеченными, услышанными и имеющими возможность смело справляться с ежедневными задачами».

У Наяк большая работа в Yahoo, который занимает второе место среди самых посещаемых веб-сайтов в США. Она была важной частью команды, которая недавно представила AI-чат-бота и AI-обобщенные данные в Yahoo Search. Зарегистрированные пользователи могут воспользоваться новыми предложениями, которые являются большим шагом для 31-летней компании в попытке вернуть себе значительное присутствие в поиске после того, как ее затопил Google более 20 лет назад.

«Мы определенно принимаем более ориентированный на будущее подход к тому, как эволюционирует поиск Yahoo с помощью разговорного интерфейса и даже AI-обобщений», — говорит Наяк. «Мы создаем опыт, который помогает пользователям быстрее принимать решения, быть более продуктивными и в конечном итоге [поиск] становится для них более интуитивно понятным».

Перед тем как присоединиться к Yahoo в 2023 году, выпускница Академии Искусств в Сан-Франциско занимала руководящие должности в Disney Interactive, Rodale, iWin и News Corp., где возглавила запуск первых мобильных приложений для Fox News и Fox Business. На своей последней должности перед приходом в Yahoo, Наяк работала директором по дизайну в банковском гиганте SoFi, оптимизируя приложения компании и помогая формировать общую корпоративную стратегию. Наяк откровенно признается, каким был вид сверху.

«Я не сказала бы, что я единственная женщина в комнате [в этих компаниях], но, да, это безусловно мужская сфера», — говорит мама двоих детей. «Технологии значительно продвинулись, но в глобальном масштабе все еще остаются мужскими. Однако постепенно происходят изменения. Технические компании медленно осознают ценность, которую приносят женщины-лидеры, и вы видите гораздо больше женщин на C-уровне и в управленческих ролях».

Наяк призывает компании продолжать инвестировать в наставничество женщин через внутренние программы и стажировки.

«Мы должны создать возможности для развития технических и мягких навыков с четкими путями к продвижению [и] практической обратной связью, которая поможет женщинам продвигаться вперед», — говорит она. «Я считаю, что наставничество и функции критических образцов являются ключевыми для открытия дверей и новыми возможностями для женщин».

Несмотря на то, что эта президентская администрация обозначила разнообразие как плохое слово, особенно на уровне колледжей, привлечение девушек и женщин на передний план, похоже, имеет смысл для всего бизнеса. Продукт, созданный с учетом различных мнений и опыта, будет более привлекательным для более широкой аудитории клиентов, уверена Наяк.

«Важно признать, что этот [гендерный] разрыв существует на всех уровнях, но особенно на уровне образования», — говорит Наяк. «Это нужно изменить. Чаще всего мужчин поощряют заниматься STEM-программами и входить в технологическую сферу. С самого начала, на начальных уровнях, если мы внесем эти изменения, женщины будут чувствовать себя более желанными [в индустрии]».

Наяк верит в открытие дверей возможностей за собой, особенно поскольку многие из них были открыты для нее.

«Мне очень повезло иметь сильные женские ролевые модели в начале своей карьеры, когда я только начинала работать и училась в аспирантуре», — говорит она. «Они вдохновили меня и показали, что я могу достичь всего и [помогли мне] справляться с теми трудностями, с которыми сталкиваются женщины. Учиться у лучших — это важно».

Нетворкинг и «создание сообщества женщин» взаимовыгодны для всех женщин в индустрии, говорит Наяк.

«Также важно отмечать достижения друг друга», — добавляет она. «Я помню цитату от Челси Хэндлер: «Я никогда не гасила чей-то свет, чтобы сделать свой ярче». Мы должны поддерживать друг друга в трудные времена.»