Block: увольнения на фоне стратегии и падения акций

Компания Block, сооснователем которой является Джек Дорси, уволила почти 1000 сотрудников. По данным TechCrunch и The Guardian, это составляет около 8% от общего числа сотрудников. В письме, которое удалось просмотреть изданиям, Дорси пояснил, что сокращение кадров затрагивает три направления, начиная со стратегии. В частности, у компании уходит 391 человек, так как «сокращаются команды, работающие вне стратегии». Также было уволено 460 работников, чьи результаты в внутренней системе оценки эффективности оказались «ниже» ожидаемого уровня или которые имеют тенденцию к такому результату.

Помимо этого, Block сокращает 80 менеджеров и переводит 193 человека на позиции индивидуальных сотрудников, чтобы упростить структуру и убрать лишние уровни управления между работниками и руководством. Дорси отверг предположение, что такие сокращения продиктованы желанием достичь каких-либо финансовых целей или заменить людей искусственным интеллектом. Он отметил, что все дело в стратегии, которая позволит компании «двигаться быстрее и с меньшими абстракциями». При этом CEO признал, что у каждого в Block есть доля в компании, и реорганизация «поможет сосредоточиться и лучше выполнять поставленные задачи». Акции Block упали примерно на 30% в этом году.

Дорси объяснил, что компания решила уволить почти 1000 сотрудников сразу, а не поэтапно, поскольку запаздывает с действиями. «Нам нужно действовать, чтобы справиться с трансформацией в нашей отрасли», — написал он. Кроме того, компании закрывает 748 вакансий, оставляя только ключевые позиции лидерства и критические роли. Block, которая владеет Square и Cash App, провела реорганизацию в начале 2024 года, уволив почти 1000 человек в тот период, чтобы сделать компанию «стройнее» и ограничить количество сотрудников до 12000. TechCrunch отмечает, что к декабрю 2024 года в Block работало около 11300 человек по всему миру, что теперь делает количество сотрудников значительно ниже изначально намеченной цели на 2023 год.