Профсоюзы Бруклинского музея спасают сотрудников от увольнений
После нескольких недель протестов, профсоюзы Бруклинского музея предотвратили сокращения.
Политика конфиденциальности
Ура! Ваш аккаунт создан, и вы вошли в систему.
Пожалуйста, посетите
Мой аккаунт
, чтобы подтвердить и управлять своим аккаунтом.
Аккаунт с этим электронным адресом уже зарегистрирован. Пожалуйста, проверьте свой почтовый ящик для получения ссылки для аутентификации.
После нескольких недель митингов, переговоров и даже специальных слушаний в Городском совете, Профсоюзный совет 37, один из профсоюзов, представляющих работников Бруклинского музея, заявил, что достиг соглашения с руководством, чтобы избежать тщательно контролируемых сокращений, касающихся почти 50 работников.
В пресс-релизе по электронной почте сегодня, 10 марта, за неделю до того, как сокращения должны были начать действовать, Профсоюзный совет 37 сообщил, что музей согласился на пакеты добровольной отставки и пенсионные стимулы — альтернативы, за которые профсоюз давно выступал. Неясно, будут ли эти условия применяться ко всем работникам в профсоюзе.
Hyperallergic
связался с Профсоюзным советом 37 для комментариев.
"Мы добились справедливого соглашения, в результате которого наши члены не столкнутся с сокращениями", — заявил Генри Гарридо, исполнительный директор Профсоюзного совета 37. "Результат этих переговоров является свидетельством силы профсоюзного представительства — когда мы боремся вместе, мы выигрываем. Мы будем продолжать требовать устойчивого финансирования для культурных учреждений города."
Добровольный пакет выхода будет включать три недели оплаты за каждый год службы, медицинскую страховку, оплачиваемую музеем в течение четырех месяцев, и рекомендательное письмо от руководства, чтобы помочь в поиске новой работы, согласно заявлению Профсоюзного совета 37.
Эти условия также будут применяться к работникам UAW Local 2110, другому профсоюзу музея, согласно заявлению. Неясно, будут ли они применяться к шести работникам из группы из 47, которые не имеют профсоюзного представительства.
Hyperallergic
связался с Local 2110 для комментариев.
Соглашение стало результатом месячной саги, начавшейся с того, что профсоюзы узнали о предстоящих сокращениях, всего за несколько дней до того, как директор Бруклинского музея Анна Пастернак подтвердила новость на общем собрании staff 7 февраля. Ссылаясь на предполагаемый дефицит бюджета в 10 миллионов долларов, Пастернак изложила план по устранению “значительных денежных проблем музея”, включая сокращение программ и снижение заработной платы на 10-20% для старшего руководства. Тем не менее, она подчеркнула, что сокращения неизбежны, поскольку заработная плата составляет значительную часть операционного бюджета музея, а финансирование города “не соответствует” зарплатам DC 37 в частности.
На прошлой неделе, после второго митинга профсоюза перед музеем, на который пришло более 100 человек, Пастернак сообщила сотрудникам, что срок увольнений будет продлен на неделю, ожидая возможного финансового пополнения от города, давая работникам немного больше времени для переговоров. В данный момент неясно, смог ли музей обеспечить увеличение финансирования.
Hyperallergic
связался с Департаментом культурных дел Нью-Йорка и Бруклинскому музею для комментариев.
Это развивающаяся история.