Сотрудники Penn Museum угрожают забастовкой
Сотрудники Penn Museum — Музея археологии и антропологии при Пенсильванском университете, одном из крупнейших частных работодателей Филадельфии — готовы объявить забастовку. Их профсоюз Penn Museum Workers United Local 397, объединяющий около 50 сотрудников из отделов работы с посетителями, общественных программ, управления коллекциями и реставрации, единогласно проголосовал за возможность начать забастовку. Причина — завершившийся в июне трудовой договор и невыгодные условия оплаты труда: университет с 2023 года не пересматривал минимальный часовой оклад, который сейчас составляет $17, а половина позиций получает стартовую зарплату ниже $23,26 (именно столько, по расчетам Массачусетского технологического института, требуется для жизни одному человеку в Филадельфии). Главное требование сотрудников — поднять оплату труда, чтобы она соответствовала не только инфляции, но и решала проблему внутреннего неравенства в зарплатах. Пока руководство университета не идет на уступки, переговоры топчутся на месте, а профсоюз заявил, что готов объявить забастовку в любой момент. Сегодня рабочие намерены провести пикет у музея, чтобы привлечь внимание к своим требованиям. Представители музея комментариев не дали. Профсоюз музея входит в Американскую федерацию госслужащих, который недавно участвовал в восьмидневной забастовке работников Филадельфии, и объединяется с коллегами из других культурных учреждений города — таких, как Музей искусств и музей Please Touch. В прошлом году сотрудники Музея искусств также бастовали 19 дней, прежде чем им удалось добиться подписания контракта, который недавно истек. Пенсильванский университет на переговорах предлагает к 2028 году повышение минимального оклада до $18,32 в час — что не впечатлило работников. Профсоюз настаивает: пора выдвигать серьезные предложения, иначе под угрозой окажется работа всего культурного объекта.
Сегодняшний материал — пример, когда скучная новость о забастовке возрождается в стиле театра абсурда. Penn Museum будто нарочно превращает своих сотрудников в экспонаты бедности: с 2023 года зарплаты на месте, никто о них особо не вспоминает, разве только когда нужно делать очередную видимость переговоров.
Власти музея, кажется, застряли где-то между прошлым и ещё более древним прошлым. Их ставка — предлагать зарплатные крохи и считать, что научно-исторический антураж позволит не замечать ворох нерешённых проблем. Переговоры? Нет, это скорее лабораторный эксперимент: работники ждут ответа, а начальство ждёт, пока недовольные сами разойдутся.
В соседних культурных институтах коллеги уже добились чего-то с помощью забастовки, причём явно быстрее, чем Penn предлагает свои пресловутые $18,32, да и то через четыре года. Как удобно не видеть инфляцию, когда зарплату получаешь в верхних эшелонах богатой частной корпорации.
Сотрудники выходят на пикет аккурат во время веселой музейной вечеринки, чтобы показать: музейная жизнь — это не только экскурсии, но и борьба за элементарное выживание. Классическое противостояние с элементами фарса — ирония судьбы, кроваво-сатирическая опера. Это город, где даже зарплаты — исторический артефакт, и никто не обещает хэппи-энда.