Собрание у музея Бруклина: когда сокращения становятся искусством

Работники собрались у музея Бруклина в преддверии увольнений

Сегодня, 6 марта, более 150 человек вышли на протест к музею Бруклина, чтобы выразить недовольство планируемыми массовыми увольнениями, которые должны вступить в силу в это воскресенье. Ожидается, что 47 сотрудников с полным и неполным рабочим днем потеряют свои рабочие места в рамках широко критикуемого плана музея по сокращению расходов, чтобы справиться с дефицитом бюджета в 10 миллионов долларов.

Члены двух союзов, представляющих работников музея — UAW Local 2110 и DC 37 Local 1502, собрались на бетонных ступенях учреждения в полдень.

«Мы должны быть за столом, наслаждаясь обедом, но музей выставил нас сюда, потому что создал дефицит и хочет сбалансировать его за счет нашего профсоюза», — сказал президент Local 1502 Уилсон Суфрант толпе.

Союзы в музее впервые узнали о надвигающихся сокращениях в начале февраля, всего за три дня до того, как директор музея Бруклина Анн Пастернак подтвердила увольнения на общем собрании сотрудников. На этой неделе представители профсоюза подали жалобы в Национальный совет по трудовым отношениям, утверждая, что музей не предоставил 30-дневный период для переговоров, как это предусмотрено их контрактами.

Музей Бруклина сообщил изданию Hyperallergic, что он действительно соблюдает 30-дневное уведомление, начиная с 9 марта и продолжая переговоры по условиям выходных пособий и точным должностям, которые будут сокращены.

Однако некоторые работники говорят, что они получили только устные уведомления об увольнении в феврале и с тех пор не получали обновлений.

«С тех пор как они объявили об увольнении, прошло около четырех недель, и я лично не получил никакого письменного уведомления о том, что меня уволили, так что нет, они совершенно не соблюдают требования», — заявил Майкл Галарди, ассистент консерватора объектов, который проработал в музее последние четыре года, на митинге.

Представитель музея заявил в своем заявлении, что «уведомление было предоставлено обоим профсоюзам 7 февраля, и с тех пор мы активно ведем переговоры о условиях снижения численности».

Поскольку срок окончательных увольнений приближается, члены профсоюза и работники заявляют, что еще не поздно для музея отменить увольнения.

«Я действительно надеюсь на это, потому что мне нравится работать здесь», — продолжил Галарди. «Все мы здесь, потому что увлечены этим местом. Мы не хотим, чтобы это место теряло людей, которые действительно необходимы для его функционирования».

Представитель музея Бруклина сообщил изданию Hyperallergic, что учреждение «изучило все реальные варианты финансовой помощи, прежде чем перейти к увольнениям, и активно вносит изменения во всю организацию, чтобы привести в порядок свой бюджет».

«Никто не хочет сокращать рабочие места, но музей должен действовать в рамках своего финансирования. С 7 февраля, в соответствии с нашими контрактами с профсоюзами, мы активно занимаемся переговорами по условиям сокращения», — заявили в своем официальном комментарии.

В другом недавнем протесте и во время специального контроля сокращений на заседании городского совета на прошлой неделе представители профсоюзов провели параллели между сокращением федеральных агентств при президенте Трампе и «культурой жесткой экономии», практикуемой учреждениями, по словам директора UAW региона 9A Брандона Мансильи сегодня.

«Этот момент должен стать маяком надежды и перемен, в то время как Илон Маск и его подельники в Вашингтоне пытаются уволить всех, кого только могут», — сказал Мансилья во время своей речи на сегодняшнем митинге. «Так зачем же мы позволяем нашим учреждениям делать с собой то же самое?»

Музей Гуггенхайма также объявил об увольнениях в прошлую пятницу, 28 февраля, затронув 20 работников, которые потеряли работу немедленно. Возможность сокращения персонала в Гуггенхайме обсуждалась за несколько часов до этого на заседании городского совета, где профсоюзы предупреждали о надвигающейся волне сокращений по всей организации.

Сегодня на поддержку сотрудников музея Бруклина вышли сторонники из различных культурных учреждений по всему Нью-Йорку, многие из которых являются членами DC 37 или UAW. Среди них были сотрудники соседней Бруклинской публичной библиотеки (BPL) Лиа Голубчик и Лиза Голдштейн, которые использовали свой обеденный перерыв, чтобы посетить митинг.

«Я училась на музейного педагога, и моя первая стажировка была в музее Бруклина», — сказала Голубчик, теперь координатор по работе с молодежью и семьей в BPL. «Мы здесь, чтобы поддержать людей, которые стоят на переднем крае и делают музей удивительным местом».

Политика конфиденциальности

Автор: Исса Фарфан, редактор.