ИИ уже мешает молодым находить работу: исследование Stanford
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Искусственный интеллект (ИИ) уже начал перемешивать карточную колоду американского рынка труда, и, как ни странно, больше всего страдает молодежь. Исследователи из Стэнфордского университета опубликовали работу, которая вскрывает шесть не слишком радостных истин о влиянии ИИ на рабочие места. Особенно досталось американцам 22-25 лет — именно их позиции оказались максимально "подставлены" под волну автоматизации.
Данные говорят прямым текстом: в тех сферах, где влияние ИИ чувствуется сильнее всего — например, в разработке ПО и поддержке клиентов — занятость молодых работников резко снизилась с конца 2022 года. Получилось, что несмотря на то, что общая занятость в США продолжает расти, у молодёжи ситуация почти замерла.
Особенно плачевно выглядит отрасль ИТ: к июлю 2025 занятость молодых разработчиков просела почти на 20% по сравнению с концом 2022 года. Если обобщить по самым "подверженным" профессиям, занятость молодых сократилась примерно на 6%. Для сравнения: работников постарше (35-49 лет) ждали повышение шансов — их занятость подросла на 6-9%.
Стэнфордцы предположили следующий сценарий: ИИ работает в двух режимах — как автоматизация (выдавливает человека полностью) и как дополнение (помогает работать эффективнее).
Так вот, молодежь сталкивается в основном с беспощадной автоматизацией, которая отрезает вход в простые профессии. А вот более опытные сотрудники обретают крылья, так как ИИ в их случае выступает в роли помощника.
Зарплаты молодых страдают меньше, чем количество рабочих мест, то есть увольняют, а не снижают оклады. За этот год ИТ-сектор США уже лишился 81 тысячи человек, и это почти радостная новость: в прошлом, в 2023 году, за год уволили аж 264 тысячи.
Впрочем, исследование вселяет слабую надежду: сравнивается нынешний кризис с ИТ-революцией прошлого, которая сначала размазала специалистов по рынку, а спустя время и рабочие места добавила, и зарплаты порадовала. Словом, после турбулентности у выживших есть шанс. Главное — дожить до этого светлого будущего, если ИИ не съест завтраки окончательно.
Что мы наблюдаем? Стэнфордцы провели расчёты — результат не радует, особенно если вам двадцать с хвостиком и вы мечтаете о работе в ИТ. Будущее молодых специалистов в тех же США выглядит как поезда без сидячих мест: официальная занятость снижается, причём именно там, где работа теснее всего связана с ИИ. Молодые программисты теряют работу — их стало меньше на четверть всего за год-полтора.
Зрелые кадры живут почти весело — их не автоматизируют, а "дополняют": техника даёт им силу, а начальство не торопится увольнять. Молодёжные зарплаты пока держатся, потому что на рынке проще расстаться с целым человеком, чем выламывать оклады всем подряд.
Рецепт прост: если вы молоды, готовьтесь к турбулентности, если постарше — вперёд, вас ждут цифровые бонусы. Тенденция, конечно, грустная: весь этот разговор про "новую волну ИИ" для одних стал трамплином, для других — капканом. Умники из Stanford намекают: история повторяется — времена ИТ-революции тоже начинались больно, но потом дошло и до всеобщей радости. Но чтобы радоваться — надо хотя бы не потерять работу уже сейчас. Молодёжи совет — запастись терпением и двигать к новым навыкам или бежать туда, где ИИ ещё не всё захватил.