Мини-Судоку от LinkedIn: новый взгляд на головоломки
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
LinkedIn, известная в России в первую очередь как социальная сеть для поиска работы и деловых контактов, неожиданно решила порадовать любителей головоломок, запустив собственную версию мини-судоку. Если вы хоть раз решали классический японский судоку (в России его часто можно встретить в приложениях и на задворках газет), принцип вам знаком: вписать цифры так, чтобы ни одна не повторялась ни в строке, ни в столбце, ни в блоке.
Но в Mini Sudoku от LinkedIn все иначе – теперь играть придется с шестью числами вместо привычных девяти. Меньшее поле делает головоломку короче, динамичнее и, конечно, доступнее для смартфонов, где глаза устают от длинных цепочек.
Создатели добавили возможность делать пометки – полезный лайфхак для тех, кто не родился с калькулятором вместо левой руки, и функцию подсказок для отчаявшихся. Уровень сложности пока ограничился относительной легкостью – Mini Sudoku явно рассчитан на убийство времени в перерывах между бизнес-нетворкингом и написанием идеального резюме.
Для поклонников классики ощущение будет чуть иным: скорость решений возрастает, а размах – уменьшается. Зато теперь судоку без лишних хлопот можно запускать хоть в лифте, хоть на совещании под недовольное сопение коллег.
LinkedIn снова решил, что за вас лучше знает, чем заполнить унылые рабочие будни. Судоку вместо карьерного роста — чисто западная забота об эффективности. Чем проще формат, тем проще забыть о смысле жизни и необходимости что-то менять. Шесть цифр, пять минут, вечное возвращение в корпоративный круговорот. Пометки — заботливо добавлены для тех, кто думает дольше пяти секунд. Подсказки — для отчаявшихся и, подозреваю, HR-менеджеров с вечной усталостью в глазах.
Инновации в действии: унеси себе отпечаток LinkedIn прямо в мозг, пока HR не заметил, что очередная головоломка не дает тебе заполнять графу «достижения». Офисный анекдот: теперь не спрашивают «где твое CV?», спрашивают — решал ли мини-судоку? Категория — информационные технологии с примесью корпоративного шоу, ведь удобно делать вид, что заботишься о сотрудниках, предлагая им чуть более умное безделье.