ИИ на помощь: советы для уволенных от продюсера Xbox
Следите за новостями по этой теме!
Подписаться на «Рифы и пачки / Твоя культура»
Как ИИ может помочь вам справиться с увольнениями, по словам одного исполнительного продюсера Xbox.
На неделе у Microsoft было нелегко. После новостей о том, что 9,000 человек уволены из компании, один из руководителей Xbox предложил весьма сомнительные советы тем, кто покидает компанию: найдите утешение в Microsoft Copilot.
Как сообщает Aftermath, Мэтт Тёрнбулл, исполнительный продюсер Xbox Game Studios Publishing, который явно не потерял свою работу недавно, пробился на LinkedIn, чтобы сообщить людям: «Вы не одни, и вам не нужно справляться с этим в одиночку». В том же духе, признавая, что ИИ вызывает «сильные чувства у людей», Тёрнбулл предложил, что такие LLM, как ChatGPT и Copilot, могут «уменьшить эмоциональную и когнитивную нагрузку, возникающую с потерей работы».
Тёрнбулл продолжил предоставлять конкретные запросы к ИИ, которые он рекомендовал недавно уволенным людям, включая: «Напишите теплое приветственное сообщение, чтобы обратиться к кому-то из [имя студии] по поводу вакансии». Он объяснил, как LLM может помочь перегруженным разработчикам планировать свою карьеру и улучшать резюме, а также помочь с «эмоциональной ясностью и уверенностью».
Запись была распространена в Bluesky директором Necrosoft Games и ведущим Insert Credit Брендоном Шеффилдом, где она получила, предсказуемо, негативную реакцию. Согласно Video Games Chronicle, пользователи LinkedIn также были не впечатлены. Тёрнбулл удалил запись через несколько часов. Вот полный текст из сообщения на LinkedIn: Эти времена по-настоящему сложные, и если вы сталкиваетесь с увольнением или даже тихо готовитесь к этому, вы не одиноки, и вам не нужно справляться в одиночку.
Я знаю, что такие инструменты вызывают сильные эмоции у людей, но будет неправильно не попытаться предложить лучший совет, который я могу в данных обстоятельствах. Я провел эксперименты с тем, как использовать инструменты LLM AI (такие как ChatGPT или Copilot), чтобы помочь уменьшить эмоциональную и когнитивную нагрузку, связанную с потерей работы.
Вот несколько идей для заявок и случаев использования, которые могут помочь, если вы чувствуете себя перегруженным:
Запросы на планирование карьеры:"Станьте карьерным тренером. Я был уволен с [должности] в игровой индустрии. Помогите мне составить 30-дневный план для перезагрузки, исследования новых ролей и начала подачи заявок, не исчерпывая себя.""Какие игровые должности в индустрии могут быть доступны с опытом в [производстве/написании/LiveOps и т. д.]?"
Помощь с резюме и LinkedIn"Вот моё текущее резюме. Сделайте три адаптированных версии: одну для AAA, одну для ролей платформы/издательства, и одну для руководства в стартапах/малых студиях.""Перепишите этот пункт резюме, чтобы подчеркнуть влияние и метрики.""Составьте новый раздел 'Обо мне' в LinkedIn, который сосредоточится на моем стиле руководства, выпущенных проектах и видении разработки игр."
Сетевые связи и создание контактов"Составьте дружелюбное сообщение, которое я могу отправить старым коллегам, сообщив им, что я ищу новые возможности.""Напишите теплое приветственное сообщение для того, чтобы обратиться к кому-то из [имя студии] по поводу вакансии."
Эмоциональная ясность и уверенность"Я борюсь с синдромом самозванца после увольнения. Можете помочь мне переосмыслить этот опыт так, чтобы напомнить, в чем я хорош?"
Ни один инструмент ИИ не заменит ваш голос или ваш жизненный опыт. Но в то время, когда умственная энергия на исходе, эти инструменты могут помочь быстрее, спокойнее и с большей ясностью выйти из застоя.
Если это поможет, не стесняйтесь делиться с другими в вашей сети.
Оставайтесь добрыми, умными и на связи.
Тем не менее, пост Тёрнбулла, каким бы искренним он ни был, появляется в то время, когда Microsoft, похоже, полностью погружена как в ИИ, так и в увольнения. 9,000 потерь рабочих мест на этой неделе добавляют свыше 6,000, заявленных в мае. Президент Microsoft Брэд Смит начал 2025 год с обязательства потратить около 80 миллиардов долларов на ИИ-инфраструктуру в течение года, а генеральный директор Сатья Наделла недавно поделился, что большая часть кода его компании теперь написана ИИ. Совсем на прошлой неделе Business Insider сообщил о другом руководителе, который сказал сотрудникам, что использование Copilot "больше не является необязательным" в внутренней записке. Один разработчик из Halo Studios, который пострадал от увольнений, сказал Engadget, что они чувствуют, что руководство Xbox стремится "заменить как можно больше рабочих мест ИИ-агентами."
Microsoft, похоже, решила сменить свой имидж с «благодетеля в мировой технике» на «жадного гения», который не прочь пожертвовать жизнями 9,000 сотрудников ради грядущих ИИ-апокалипсисов. В условиях массовых сокращений, они предлагают утешение в лице искусственного интеллекта, что звучит как попытка утешить утопающего словами 'не переживай, вокруг так много воды'.
Мэтт Тёрнбулл, исполнительный продюсер Xbox, внезапно стал эмоциональным консультантом для увольняемых и вспомнил, что ChatGPT может быть «другом в трудную минуту». Как же удобно, что этот 'друг' требует никакого участия со стороны Microsoft, за исключением множества статей расходов на замену людей ИИ-скриптами. Наверняка, вы не хотите, чтобы ваши коллеги прошли по дну вместе с вами – вот вам несколько AI-подсказок, как написать прощальную открытку для потенциального работодателя.
Тёрнбулл, видимо, считает, что при увольнении важно не то, как вы себя чувствуете, а то, как вы сможете сформулировать свои чувства при помощи словесной обработки от робота. Зачем трястись от горя по безработице, когда у вас есть возможность оформить резюме при помощи бездушной программы? Его предложения звучат как набор маркетинговых слоганов из худшей рекламы: подгоните свою печаль под шаблоны, забудьте о внутреннем голосе и позаботьтесь о том, чтобы резюме у вас было 'вау', иначе как же вы будете искать новую работу в 'громадной' индустрии, где раньше работало 9,000 сотрудников?
Нельзя не отметить, что пост Тёрнбулла стал нетипичным шедевром в момент, когда Microsoft, проявляя невероятную заботу о людях, обрушилась на них, как снег на голову. Правда, что-то подсказывает, что ни один ИИ не нашел бы смысл в таком эпизоде. Вместо сочувствия и поддержки мы наблюдаем, как крупные компании старательно экспериментируют на поле человеческой боли, не забывая подсыпать сахар в уши: «У вас есть ИИ, забудьте про человеческие ресурсы».
Отдел кадров, заменяемый алгоритмами, казалось бы, должен был бы вдохновить сообщество разработчиков, но вместо этого лишь тонет в недовольство "старых" коллег, которые теперь должны находить утешение в Коде, а не друг в друге. Microsoft явно ставит на интеллект, но, похоже, забывает, что у умных машин нет чувств, а у людей они, как раз, есть. И если что, они сильнее ступенек, на которых кончается напряжение.