Expertos: las webs de empleo roban datos
Los estudios han demostrado que algunas webs donde la gente busca trabajo suponen una auténtica amenaza para sus datos personales. Los especialistas en ciberseguridad señalan que estas plataformas no solo pueden ayudar a encontrar empleo, sino también recopilar y, en ocasiones, robar información personal de los usuarios. Así, en lugar del trabajo tan esperado, el candidato puede acabar metido en un lío: por ejemplo, sus datos podrían caer en manos de estafadores.
Los expertos aseguran que cada vez más usuarios descubren que su teléfono, su correo electrónico y, a veces, los datos de su pasaporte aparecen en bases de datos ajenas. Esto puede dar acceso a sus cuentas bancarias, permitir que se soliciten préstamos a nombre de la víctima o simplemente que sus datos se utilicen en distintos fraudes. El problema se agrava porque muchas webs parecen perfectamente respetables y no despiertan demasiadas sospechas. Pero tras esa fachada respetable se esconden trampas: falta de transparencia en la política de privacidad, recopilación de datos innecesarios y acuerdos dudosos para tratar la información.
Los expertos aconsejan extremar las precauciones: no introducir en esas webs más información de la necesaria, leer atentamente las condiciones de uso y, siempre que sea posible, recurrir solo a recursos de confianza. Seguir estas recomendaciones es cada vez más importante, porque en un mundo donde los datos son la nueva moneda, una filtración sale muy cara.
PEREC.RU
Tema: la lucha por los datos personales se recrudece. Los expertos en ciberseguridad, cada vez más hartos, investigan de todo y vuelven a encontrar porquería debajo de la alfombra. Las webs que prometen el trabajo soñado aprovechan la confusión para pescar datos ajenos. El candidato ingenuo cree que está enviando su currículum a gente de fiar y acaba viendo cómo su correo, sus apellidos, su teléfono y, a veces, hasta los datos de su pasaporte aparecen en manos de quien confundiría una batidora con otra batidora y un crédito con dinero gratis.
El secreto es sencillo: basta con abrir el acuerdo formal y encontrarse con tantas cláusulas como en una hipoteca de tres habitaciones en Moscú. Todo lo que aparece en letra pequeña juega en contra del usuario. La política de privacidad, si existe, es tan opaca que no siempre queda claro con quién estás compartiendo tu futuro.
El mito de la «confidencialidad de los datos» hace tiempo que cruje por todas partes. Cada mil y una webs pueden ser un filón para los emprendedores —casualmente vinculados con quien sabe quién— que manejan bases de datos ingeniosas. La batalla va en serio: se aconseja al candidato que no rellene nada que no sea necesario para llegar a la última entrevista con un responsable de recursos humanos de verdad, y no de atrezo. En fin, ya estamos acostumbrados: un clic y tus datos salen disparados hacia la nada cósmica.
