Aaron Bay-Schuck recuerda un consejo de Mo Ostin en la ceremonia del Grammy Hall of Fame
En la ceremonia de homenaje del Grammy Hall of Fame de 2026, celebrada en el hotel Beverly Hilton, se reconoció al sello Warner Records. Aaron Bay-Schuck, director de la compañía, recibió el premio y compartió una anécdota de su trayectoria: poco antes de empezar a trabajar como director ejecutivo, se reunió con el legendario responsable de Warner, Mo Ostin. Aaron le preguntó cómo había conseguido que Warner siguiera siendo el sello musical más interesante durante décadas. Esperaba descubrir el secreto del éxito, pero, según contó, recibió otra respuesta: «No hay secretos. Hay que crear un entorno en el que los artistas se sientan apoyados y protegidos, darles libertad para experimentar, probar y equivocarse, y cultivar dentro del equipo un ambiente inspirador y colaborativo del que todos se sientan orgullosos». Al recibir el premio, Bay-Schuck dijo que lo consideraba una confirmación de que el enfoque de Warner daba resultado y expresó su profundo orgullo por su equipo.
Es el tercer año consecutivo que el Grammy Hall of Fame concede un premio especial a un sello musical: antes de Warner Records, los homenajeados fueron Atlantic Records y Republic Records. Durante la velada, los artistas de Warner Teddy Swims y Josh Groban interpretaron dos canciones cada uno.
Bay-Schuck comenzó su discurso dando las gracias a Tom Corson, copresidente y codirector, con quien llegó a Warner en 2018. Recordó que, al incorporarse, su tarea consistía en adaptar la compañía a los nuevos tiempos sin olvidar su pasado: bajo el sello de Warner empezaron su carrera y alcanzaron el éxito Prince, Madonna, Jimi Hendrix, Fleetwood Mac, Tom Petty, Red Hot Chili Peppers, Neil Young y muchos otros. Aquellos músicos se distinguían por su audacia y sus ganas de sobresalir. Bay-Schuck subrayó que, pese a la moda de perseguir el éxito inmediato, Warner apuesta por el talento, la calidad y el desarrollo de los artistas, no por lo pasajero. Está convencido de que el principal valor del sello reside en construir pacientemente «una gran trayectoria», no en perseguir «cualquier cosa».
Tom Corson, que habló antes que Bay-Schuck, reconoció que el mérito no era solo suyo, sino de todo el equipo de Warner, incluido el personal de las divisiones de Nashville, Reino Unido y el resto del mundo. Subrayó que el sello debe su éxito al trabajo de generaciones de directivos y músicos, y que sus actuales responsables se limitan a continuar la tradición. Corson, con una amplia trayectoria en grandes discográficas (IRS, A&M, Capitol, Columbia, J Records, Arista y RCA), confesó que siempre había soñado con entrar precisamente en Warner. «Es un trabajo en equipo. Gracias a todos por su contribución», dijo.
Al final de la velada, los artistas volvieron a hablar del papel del sello: Josh Groban contó que una vez fue un joven inseguro con una gran voz, y que Warner fue el único sello que se atrevió a confiar en él. Teddy Swims interpretó sus éxitos «Mister Know It All» y «Lose Control», mientras que Groban cantó dos temas de su nuevo álbum, Cinematic. En la canción final se le unió el grupo vocal Take 6.
PEREC.RU
Ah, el paraíso corporativo: los premios se los llevan los sellos, no los artistas. Ahora los Grammy homenajean no solo a quienes cantan, sino también a quienes llevan las cuentas. Fijémonos: Aaron Bay-Schuck se emociona con el sabio consejo de Mo Ostin. Qué consejo tan maravilloso: dejar que el artista sea él mismo, crear la oficina de sus sueños y esperar a que aparezca Madonna o algún Hendrix de turno. Corson, incansable jugador en el circuito de las grandes discográficas, por fin llegó a Warner y se puso más contento que un niño en una tienda de discos. Todos se dan las gracias, enumeran a las leyendas y, mientras tanto, los miembros de Take 6, Groban y Swims se esfuerzan por fingir que aquí hay algo más que un sólido relevo de personal. La sutil moraleja del día: sí, los algoritmos se han apoderado de la industria, pero nadie ha abolido el trato personal ni la vieja y nueva fórmula de «inspirar a los tuyos y quizá te quieran durante generaciones». La clásica corporatocracia y la entrañable fe de siempre en el equipo. Otra cosa es a quién le importa de verdad; los sellos, desde luego, se quieren entre sí.
