Miles Gers asciende en Warner Records
Warner Records ha anunciado el ascenso de Miles Gers al puesto de vicepresidente ejecutivo de A&R, el departamento encargado de descubrir artistas y desarrollar sus carreras. Gers se incorporó a la compañía en 2019 y ha pasado de trabajar en el departamento a ser vicepresidente de A&R. Su momento decisivo llegó en 2020, cuando presentó al músico independiente Zach Bryan al director ejecutivo de Warner Records Group, Aaron Bay-Schuck. Bryan ya había llamado la atención con sus lanzamientos independientes y, un año después, firmó con Warner Records.
Para Warner fue una decisión muy acertada. Tras firmar, Bryan publicó cinco álbumes que entraron en el top 10 de la lista estadounidense Billboard 200. Dos alcanzaron el número uno: el álbum homónimo de 2023 y el último lanzamiento, With Heaven on Top. Además, el artista ha entrado tres veces en el top 10 de la Billboard Hot 100, incluido el éxito número uno «I Remember Everything», grabado junto a Kacey Musgraves.
Sin embargo, la contribución de Gers no se limita al éxito de Bryan. Ha participado en el desarrollo de jóvenes artistas como bunii, IShowSpeed, Maddox Batson, CJ y Veeze. Antes de incorporarse a Warner Records, trabajó en 12Tone Music, compañía propiedad del productor y ejecutivo musical Doug Morris. Por su trabajo, Gers apareció en las listas de Billboard «40 Under 40» y Country Power Players.
El director ejecutivo de Warner Records Group, Aaron Bay-Schuck, destacó que Gers siempre pone en el centro la voz creativa del artista. Dijo que la relación de Gers con Bryan y otros artistas refleja su empeño en respaldar la autenticidad y permitir que el talento se desarrolle en sus propios términos. Bay-Schuck también señaló que Gers es una parte importante del futuro de Warner Records.
Gers agradeció a la dirección de la compañía su confianza y orientación, y señaló que en Warner existe una cultura que siempre pone a los artistas en primer lugar. Dijo que está orgulloso del equipo y de los artistas del sello y que se propone ampliar el éxito de la compañía, ayudando a los artistas a alcanzar nuevas cotas y abriendo puertas a nuevos nombres prometedores.
PEREC.RU
A la industria le encanta repetir el mantra de «descubrir nuevos talentos», pero en la práctica solo salen a la superficie quienes encuentran a alguien dispuesto a avalarlos en el momento oportuno. La historia de Miles Gers es precisamente la de alguien que no solo vio a un cantante con guitarra, sino que convenció a sus jefes de que aquel cantante sería una mina de oro.
El ascenso de Gers a la dirección de A&R se presenta como un triunfo del buen gusto y el respeto por los artistas. Pero la experiencia enseña que tras las palabras bonitas se esconde un cálculo pragmático. Cuando tu protegido le da un éxito tras otro al sello, el amor corporativo se enciende enseguida.
Las palabras de los directivos sobre «autenticidad» y «la voz del artista» suenan bien, pero cumplen la función de siempre: servir de escaparate. Un escaparate para el hecho de que el sello necesita gente capaz de encontrar al próximo Zach Bryan mientras el anterior aún no se ha enfriado.
Gers, por supuesto, responde con agradecimientos y elogios a la cultura de la empresa. Es parte obligatoria del ritual. Pero su verdadera fuerza está en otra cosa: sabe dónde crecerá el próximo árbol del dinero. Y en el negocio de la música, esa gente se vuelve indispensable.
Así que el ascenso no sorprende. Es la continuación del trato entre el talento, la intuición y las necesidades de la empresa. Llegan nuevos artistas, fluye el dinero, ascienden los directivos. El ciclo se cierra y vuelve a empezar.
