Fiebre de cambios en OpenAI
OpenAI vuelve a sufrir sacudidas en su cúpula, y esta vez la causa es mucho más prosaica que otra batalla por el control de la inteligencia artificial. Según una nota interna que los empleados de la compañía recibieron hace unos días, Fidji Simo, responsable del área de despliegue de la AGI, se tomará una baja médica de varias semanas. El motivo es una enfermedad neuroinmunitaria que requiere una pausa en el trabajo. Simo dirigía hasta hace poco el área de aplicaciones y ahora se ve obligada a apartarse temporalmente de la gestión de tareas clave de la compañía.
Mientras se recupera, el presidente de la empresa, Greg Brockman, asumirá las riendas de la división de producto de OpenAI. Será él quien supervise el desarrollo de la llamada «superapp», un proyecto del que la compañía habla con especial entusiasmo. En el área de negocio, las responsabilidades se han repartido entre tres directivos: el director de estrategia, Jason Kwon; la directora financiera, Sarah Friar; y la directora comercial, Denise Dresser. Cada uno deberá respaldar su área para que la compañía no pierda ritmo en una carrera por la inteligencia artificial cada vez más tensa.
Pero los cambios no acaban ahí. El departamento de marketing también se queda sin su responsable: Kate Rouch ha decidido dejar el cargo alegando que necesita cuidar su salud. Así que OpenAI pierde al mismo tiempo a dos figuras clave, por motivos muy parecidos.
Al final, una compañía que proclama un futuro en el que la inteligencia artificial libera a las personas de cargas se topa con limitaciones muy humanas: enfermedades, agotamiento y esas «varias semanas» que a veces pesan más que todo el progreso tecnológico. Pero el hecho sigue ahí: los cambios en OpenAI continúan y, al parecer, nadie sabe cuánto durará esta fiebre de relevos.
PEREC.RU
OpenAI atraviesa una nueva fase de reorganización interna y, por extraño que parezca, no se debe a grandes conflictos, sino a algo tan mundano como la salud. Fidji Simo, responsable del área de AGI, se toma una baja médica por una enfermedad neuroinmunitaria. Greg Brockman ocupará temporalmente su lugar y supervisará los productos y el desarrollo de la «superapp». Las áreas de negocio se reparten entre Jason Kwon, Sarah Friar y Denise Dresser.
Al mismo tiempo, OpenAI pierde a Kate Rouch, responsable de marketing, que deja la empresa por los mismos motivos: la salud es lo primero. Dos figuras clave se marchan casi a la vez, lo que deja un vacío en la plantilla, aunque oficialmente todo parezca «planificado».
La situación parece otro episodio de presión corporativa: ni siquiera los altos directivos de un gigante tecnológico soportan el ritmo. De puertas afuera se presenta como una serie de cambios temporales, pero, en el contexto de las turbulencias constantes que rodean a OpenAI, da la impresión de que la empresa lleva tiempo instalada en un estrés sin fin.
Y mientras construye el futuro de la inteligencia artificial, la realidad recuerda que las personas no son algoritmos y que a veces son ellas las que acaban siendo el eslabón débil.