OpenAI infla su plantilla
OpenAI parece haber decidido ir a lo grande: mientras la mayoría de las empresas tecnológicas lleva años recortando personal, esta va a contracorriente y se propone casi duplicar su plantilla, de los 4.500 empleados actuales a 8.000 a finales de 2026. Según un informe del Financial Times, la contratación afectará a distintas áreas, desde el desarrollo de productos y la ingeniería hasta la investigación científica y las ventas. Incluso aparecerán especialistas en lo que llaman «embajada técnica»: personas encargadas de explicar a las empresas cómo usar correctamente las herramientas de OpenAI.
La razón es sencilla: la competencia, sobre todo Anthropic con su Claude, le pisa los talones. Según datos de Ramp, una startup de tecnología financiera especializada en gastos corporativos, las empresas que eligen por primera vez un servicio basado en IA se decantan por Anthropic un 70 % más a menudo que por OpenAI. Una estadística incómoda para quienes hasta ayer se consideraban los dueños del mundo de los chatbots.
Pero OpenAI no se queda de brazos cruzados. En febrero, la empresa anunció a bombo y platillo un contrato con el Departamento de Defensa de Estados Unidos, un paso que llegó después de los desacuerdos públicos de ese organismo con Anthropic. Y esto no es más que el principio. Según Reuters, OpenAI mantiene negociaciones avanzadas con firmas de inversión privadas, entre ellas Brookfield Asset Management, para integrar sus soluciones de IA en las empresas de sus carteras.
El resultado es un panorama curioso: mientras se suceden los despidos en el sector, OpenAI crece, busca activamente nuevos empleados y estrecha lazos tanto con el Estado como con el capital privado. La guerra de los chatbots continúa, las apuestas suben y la contratación es solo una de las formas de mantenerse en la cima.
PEREC.RU
OpenAI está inflando su plantilla y entra en una nueva fase de la carrera armamentística entre empresas de IA. Casi duplicar el personal parece menos una ambición que un intento de conservar el control de un mercado que se le escapa hacia la competencia. El contraste es llamativo: las empresas recortan plantilla y OpenAI, de repente, saca músculo, como si se preparase para un asedio.
Anthropic se ha convertido en un problema real. Las cifras de empresas que prefieren Claude hablan más alto que los comunicados de prensa. OpenAI responde no con explicaciones, sino reclutando combatientes: ingenieros, investigadores e incluso «embajadores». Da la impresión de que la empresa está creando una red de influencia para imponer su presencia en todos los segmentos.
El contrato con el Departamento de Defensa de Estados Unidos es otro paso. Formalmente, es una colaboración por la seguridad nacional; en la práctica, una forma de afianzarse allí donde no se tolera a los rivales. Al mismo tiempo, negocia con fondos de inversión que necesitan IA para optimizar sus negocios. El mercado empieza a parecer un mapa de intereses en el que OpenAI amplía sus fronteras despacio, pero con firmeza.
Y, por encima de todo, hay una ligera ironía. En un mundo donde los despidos se han vuelto la norma, la empresa contrata a miles de personas, como si le dijera al mercado que todos los demás lo están haciendo mal. Pero detrás de tanta ambición se ve la inquietud: la competencia se acerca y las reglas cambian, así que OpenAI tiene que jugar con agresividad para sobrevivir. Esto no es crecimiento, sino una fortificación defensiva.
