
Lenovo ha decidido demostrar que sabe hacer algo más que portátiles: también «asistentes» de oficina. En el MWC 2026, la compañía presentó dos conceptos de dispositivos con funciones de inteligencia artificial. El principal fue AI Workmate Concept, un robot de sobremesa que parece una mezcla de currante digital y mascota de escritorio con carita LCD. Aunque solo es un prototipo, muestra cómo los comandos de voz y los grandes modelos de lenguaje podrían encargarse de tareas de oficina. El robot lleva un procesador Intel Core Ultra, 64 GB de memoria y un proyector Pico integrado. La idea es que esté sobre la mesa, preferiblemente junto a una pared para tener dónde proyectar las imágenes. AI Workmate entiende órdenes de voz, gestos y texto, y procesa todo directamente en el dispositivo. Puede responder preguntas, escanear y resumir documentos, tanto digitales como en papel, y ayudar a crear presentaciones. Durante la demostración, el robot proyectó sobre la mesa la imagen de una postal con vistas de Barcelona. Después, un representante de Lenovo colocó una hoja de papel, firmó la «postal» y el robot la escaneó con dos cámaras de 5 megapíxeles y la envió a la impresora. En teoría, también se podrían firmar documentos o añadir anotaciones a las imágenes de esta manera. Pero surge una pregunta: ¿están los empleados de oficina dispuestos a soportar a un robot parlanchín y a un compañero que le dé órdenes en voz alta? Lenovo afirma que este concepto muestra el camino para integrar «experiencias espaciales y físicas de IA» en la oficina, aunque reconoce que en el futuro hará falta una forma de interacción menos ruidosa, como el texto.
Además del robot, la compañía mostró AI Work Companion Concept, un dispositivo independiente con forma de enorme reloj de sobremesa y una pantalla grande. Funciona de manera autónoma, se conecta a la corriente mediante USB-C y sincroniza los datos a través de la red. La carcasa tiene botones programables y una rueda práctica. El dispositivo muestra el calendario, las tareas y otra información de trabajo, y también sirve como concentrador para cargar accesorios. Incorpora funciones de IA: el sistema Thought Bubble sincroniza las tareas del usuario entre dispositivos, organiza el día e incluso propone dividir el trabajo en intervalos para reducir el riesgo de agotamiento. Además, promete «interacciones lúdicas» con el usuario e informes sobre sus logros al final de la semana. Suena un poco siniestro, pero resulta atractivo.
Los conceptos de Lenovo muestran hasta qué punto la compañía está experimentando con nuevos formatos de dispositivos de trabajo: desde robots que pueden proyectar documentos sobre la mesa hasta «relojes inteligentes» para gestionar tareas. Aunque por ahora solo existen como prototipos, apuntan a posibles vías de desarrollo para los equipos de oficina con inteligencia artificial.
Parece que Lenovo ha decidido poner a prueba la paciencia de los oficinistas. Primero, un robot que escucha órdenes, prepara presentaciones y finge que toma café. Después, un reloj que da consejos de organización personal y entrega informes, como un jefe con alma de vendedor.
Sobre la presentación de estos conceptos planea una ligera sombra: todo se vende como una muestra de preocupación por el usuario, pero parece un nuevo nivel de control. El robot no se limita a ayudar: está presente, con sus ojos LCD y su costumbre de proyectar imágenes sobre la mesa. El reloj no se limita a dar la hora: evalúa cómo trabajas, te recuerda que estás cansado y recopila datos sobre tus tareas.
En un entorno corporativo, estos dispositivos transmiten una sensación de vigilancia todavía sin nombre: juegan a ser amigables, pero reclaman atención. La compañía da un paso hacia la «IA espacial», pero, en la práctica, pone a prueba si la gente está dispuesta a tener la tecnología literalmente a un brazo de distancia.
Estos conceptos recuerdan un poco a los nuevos becarios: ruidosos, aplicados, pero con costumbres cargantes. Y, como siempre, bajo la apariencia de innovación se promociona la idea de que la tecnología esté más presente en el espacio personal de trabajo. Puede que resulte práctico. Puede que sea el comienzo de una nueva cultura corporativa, en la que los cacharros saben del empleado un poco más de lo que este querría.